创新型（试点）企业的创新绩效测度研究--以安徽省为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外方面 | 第14-16页 |
| ·国内方面 | 第16-18页 |
| ·技术路线与研究内容 | 第18-20页 |
| ·技术路线 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法及创新之处 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·论文的创新之处 | 第20-21页 |
| 第二章 创新型企业与创新绩效相关理论 | 第21-24页 |
| ·基本概念阐述 | 第21-22页 |
| ·创新型企业概念 | 第21页 |
| ·创新绩效概念 | 第21页 |
| ·创新型（试点）企业与创新绩效的相互关系 | 第21-22页 |
| ·企业创新绩效形成机理 | 第22-23页 |
| ·创新资源的投入 | 第22页 |
| ·创新成果的转换 | 第22页 |
| ·创新基础的硬性 | 第22-23页 |
| ·管理创新的良性循环 | 第23页 |
| ·基于创新绩效理论构建评价指标体系 | 第23-24页 |
| 第三章 创新绩效测度体系设计 | 第24-32页 |
| ·测度体系设计依据 | 第24页 |
| ·设计原则 | 第24页 |
| ·评价指标及测度方法的筛选 | 第24-26页 |
| ·评价指标的筛选 | 第24-25页 |
| ·测度方法的筛选 | 第25-26页 |
| ·基于 AHP 方法的指标权重计算 | 第26-30页 |
| ·AHP 方法阐述 | 第26页 |
| ·AHP 方法建立步骤 | 第26-30页 |
| ·基于模糊综合评价法构建创新绩效测度模型 | 第30-32页 |
| ·模糊综合评价方法概述 | 第30页 |
| ·测度模型构建步骤 | 第30-32页 |
| 第四章 安徽省创新型（试点）企业现状分析 | 第32-35页 |
| ·安徽省创新型（试点）企业现状 | 第32-33页 |
| ·创新绩效状况 | 第33-34页 |
| ·创新能力大幅提升 | 第33页 |
| ·创新投入显著增强 | 第33页 |
| ·创新成果不断涌现 | 第33页 |
| ·创新业绩再创新高 | 第33-34页 |
| ·存在的问题及不足 | 第34-35页 |
| 第五章 安徽省创新型企业实证研究的比较分析 | 第35-46页 |
| ·样本选取及分析 | 第35-38页 |
| ·创新绩效评价体系中的部分指标说明 | 第38-39页 |
| ·实证研究 | 第39-45页 |
| ·模型求解—科大讯飞 | 第39-43页 |
| ·模型求解—四创电子 | 第43-45页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| 第六章 政策建议 | 第46-49页 |
| ·集合资源，加大支持企业创新投入 | 第46页 |
| ·多方位支持企业创新投入 | 第46页 |
| ·提升企业 R&D 水平 | 第46页 |
| ·政策引导，提高企业创新效益 | 第46-47页 |
| ·进一步给予税收优惠政策，减轻企业税负压力 | 第46-47页 |
| ·促进企业形成核心竞争力，提升创新效益水平 | 第47页 |
| ·培养团队，突出创新载体建设 | 第47-48页 |
| ·着力培养科技创新团队 | 第47页 |
| ·共享创新资源，增强创新载体 | 第47-48页 |
| ·以人为本，培养企业管理创新理念 | 第48-49页 |
| ·关注员工，提升创新型企业经营理念 | 第48页 |
| ·建立科学、完善的创新管理体制 | 第48-49页 |
| 第七章 研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及参与的科研项目 | 第58-59页 |
