| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-19页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究框架与主要内容 | 第15-17页 |
| ·创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 绩效管理的相关理论研究 | 第19-35页 |
| ·绩效与绩效管理 | 第19-22页 |
| ·部门绩效管理相关理论研究 | 第22-32页 |
| ·理论评述 | 第32-35页 |
| 第3章 TT公司制造工厂部门绩效管理现状分析 | 第35-52页 |
| ·TT公司简介 | 第35-41页 |
| ·TT公司制造工厂绩效管理现状 | 第41-43页 |
| ·TT公司制造工厂部门绩效管理中存在主要问题 | 第43-52页 |
| 第4章 TT公司制造工厂部门绩效管理方案的再设计 | 第52-92页 |
| ·部门绩效管理优化设计的总体思路 | 第52-53页 |
| ·部门绩效目标体系设计 | 第53-59页 |
| ·部门绩效指标方案设计 | 第59-77页 |
| ·部门绩效计划实施与考核 | 第77-84页 |
| ·部门绩效反馈与申诉 | 第84-86页 |
| ·部门绩效考核结果应用 | 第86-92页 |
| 第5章 TT公司制造工厂部门绩效管理方案的配套措施 | 第92-100页 |
| ·部门绩效管理的组织保障 | 第92-95页 |
| ·部门绩效管理的人力资源管理保障 | 第95-100页 |
| 第6章 结论与展望 | 第100-104页 |
| ·研究结论 | 第100-101页 |
| ·管理建议 | 第101页 |
| ·优势与不足之处 | 第101-102页 |
| ·预计实施效果 | 第102页 |
| ·未来研究展望 | 第102-104页 |
| 参考文献 | 第104-108页 |
| 附录 TT公司制造工厂部门绩效管理调查问卷 | 第108-111页 |
| 致谢 | 第111-112页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第112页 |