山东青年自组织发展研究
中文摘要 | 第1-12页 |
ABSTRACT | 第12-14页 |
第一章 导论 | 第14-19页 |
·研究的目的与意义 | 第14-15页 |
·国内外相关研究文献综述 | 第15-17页 |
·研究的重点与难点 | 第17页 |
·研究方法 | 第17-18页 |
·创新之处 | 第18-19页 |
第二章 青年自组织概述 | 第19-40页 |
·青年自组织的概念及基本特征 | 第19-24页 |
·青年自组织的缘起 | 第24-26页 |
·青年自组织发展的理论支撑 | 第26-36页 |
·自组织与非政府组织理论 | 第26-29页 |
·正式与非正式组织理论 | 第29-33页 |
·社会运动与社会管理理论 | 第33-36页 |
·青年自组织的作用影响 | 第36-38页 |
·青年自组织对党团、政府的态度 | 第36-37页 |
·青年自组织对社会广大青年的影响 | 第37页 |
·青年自组织对社会发展的作用 | 第37-38页 |
·青年自组织与共青团的关系现状 | 第38-40页 |
第三章 山东青年自组织的发展现状 | 第40-51页 |
·山东青年自组织的发展概况 | 第40-42页 |
·山东青年自组织的特点 | 第42-47页 |
·出现时间不长,发展速度迅猛 | 第42-43页 |
·青年自组织成员庞杂、动机多样 | 第43-44页 |
·青年自组织引人关注、引起争夺 | 第44-45页 |
·组织相对松散,运转充满活力 | 第45-46页 |
·政府视野中隐形,社会生活中显现 | 第46-47页 |
·山东青年自组织的分类 | 第47-48页 |
·山东青年自组织的发展趋势 | 第48-51页 |
·发展速度加快,日趋多元化 | 第48-49页 |
·组织方式虚拟化,组织结构网络化 | 第49页 |
·组织凝聚力增强,组织化程度不断提高 | 第49页 |
·积极寻求合作,扩大社会影响 | 第49-50页 |
·社会作用日趋凸显 | 第50-51页 |
第四章 山东青年自组织发展的问题及原因剖析 | 第51-59页 |
·山东青年自组织发展中存在的主要问题 | 第51-55页 |
·内部运行松散,组织化程度不高 | 第51-52页 |
·核心成员变动大,稳定性差 | 第52页 |
·筹资困难,后续发展动力不足 | 第52-53页 |
·缺乏规划指导,作用发挥有限 | 第53-54页 |
·外部不认可,身份不合法 | 第54-55页 |
·青年自组织发展中产生上述问题的原因分析 | 第55-59页 |
·缺乏创新精神,自我管理能力不足 | 第55页 |
·制度缺失 | 第55-56页 |
·种类繁多导致管理上难以有效覆盖 | 第56页 |
·政府对社团采取“控制型管理” | 第56-57页 |
·共青团组织的指导作用未能有效发挥 | 第57-59页 |
第五章 促进山东青年自组织发展的对策分析 | 第59-68页 |
·端正对青年自组织的认识 | 第59-61页 |
·正确认识青年自组织,进行分类引导 | 第59-60页 |
·正确认识民间领袖,提升核心作用 | 第60页 |
·正确认识青年自组织工作,树立群育观念 | 第60-61页 |
·优化青年自组织发展环境 | 第61-62页 |
·健全青年自组织管理的法律法规体系 | 第61页 |
·努力健全青年自组织领导机制 | 第61-62页 |
·降低青年自组织准入门槛,推行备案制度 | 第62页 |
·优化青年自组织的宣传舆论环境 | 第62页 |
·健全共青团和青年自组织的互动机制 | 第62-65页 |
·加强研究,努力掌握青年自组织的发展规律 | 第63页 |
·强化创新,不断拓展团组织覆盖青年方式 | 第63-64页 |
·分类指导,切实服务青年自组织健康发展 | 第64页 |
·主动联合,积极营造合作共赢的互动关系 | 第64-65页 |
·加强青年自组织内部管理 | 第65-68页 |
·建立目标管理体系 | 第65页 |
·建立沟通机制 | 第65-66页 |
·建立人力资源管理机制 | 第66-67页 |
·建立绩效管理机制 | 第67-68页 |
第六章 结论 | 第68-70页 |
参考文献 | 第70-72页 |
附录 | 第72-90页 |
致谢 | 第90-91页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第91页 |