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山东青年自组织发展研究

中文摘要第1-12页
ABSTRACT第12-14页
第一章 导论第14-19页
   ·研究的目的与意义第14-15页
   ·国内外相关研究文献综述第15-17页
   ·研究的重点与难点第17页
   ·研究方法第17-18页
   ·创新之处第18-19页
第二章 青年自组织概述第19-40页
   ·青年自组织的概念及基本特征第19-24页
   ·青年自组织的缘起第24-26页
   ·青年自组织发展的理论支撑第26-36页
     ·自组织与非政府组织理论第26-29页
     ·正式与非正式组织理论第29-33页
     ·社会运动与社会管理理论第33-36页
   ·青年自组织的作用影响第36-38页
     ·青年自组织对党团、政府的态度第36-37页
     ·青年自组织对社会广大青年的影响第37页
     ·青年自组织对社会发展的作用第37-38页
   ·青年自组织与共青团的关系现状第38-40页
第三章 山东青年自组织的发展现状第40-51页
   ·山东青年自组织的发展概况第40-42页
   ·山东青年自组织的特点第42-47页
     ·出现时间不长,发展速度迅猛第42-43页
     ·青年自组织成员庞杂、动机多样第43-44页
     ·青年自组织引人关注、引起争夺第44-45页
     ·组织相对松散,运转充满活力第45-46页
     ·政府视野中隐形,社会生活中显现第46-47页
   ·山东青年自组织的分类第47-48页
   ·山东青年自组织的发展趋势第48-51页
     ·发展速度加快,日趋多元化第48-49页
     ·组织方式虚拟化,组织结构网络化第49页
     ·组织凝聚力增强,组织化程度不断提高第49页
     ·积极寻求合作,扩大社会影响第49-50页
     ·社会作用日趋凸显第50-51页
第四章 山东青年自组织发展的问题及原因剖析第51-59页
   ·山东青年自组织发展中存在的主要问题第51-55页
     ·内部运行松散,组织化程度不高第51-52页
     ·核心成员变动大,稳定性差第52页
     ·筹资困难,后续发展动力不足第52-53页
     ·缺乏规划指导,作用发挥有限第53-54页
     ·外部不认可,身份不合法第54-55页
   ·青年自组织发展中产生上述问题的原因分析第55-59页
     ·缺乏创新精神,自我管理能力不足第55页
     ·制度缺失第55-56页
     ·种类繁多导致管理上难以有效覆盖第56页
     ·政府对社团采取“控制型管理”第56-57页
     ·共青团组织的指导作用未能有效发挥第57-59页
第五章 促进山东青年自组织发展的对策分析第59-68页
   ·端正对青年自组织的认识第59-61页
     ·正确认识青年自组织,进行分类引导第59-60页
     ·正确认识民间领袖,提升核心作用第60页
     ·正确认识青年自组织工作,树立群育观念第60-61页
   ·优化青年自组织发展环境第61-62页
     ·健全青年自组织管理的法律法规体系第61页
     ·努力健全青年自组织领导机制第61-62页
     ·降低青年自组织准入门槛,推行备案制度第62页
     ·优化青年自组织的宣传舆论环境第62页
   ·健全共青团和青年自组织的互动机制第62-65页
     ·加强研究,努力掌握青年自组织的发展规律第63页
     ·强化创新,不断拓展团组织覆盖青年方式第63-64页
     ·分类指导,切实服务青年自组织健康发展第64页
     ·主动联合,积极营造合作共赢的互动关系第64-65页
   ·加强青年自组织内部管理第65-68页
     ·建立目标管理体系第65页
     ·建立沟通机制第65-66页
     ·建立人力资源管理机制第66-67页
     ·建立绩效管理机制第67-68页
第六章 结论第68-70页
参考文献第70-72页
附录第72-90页
致谢第90-91页
学位论文评阅及答辩情况表第91页

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