| 内容提要 | 第1-5页 |
| 引言 | 第5-8页 |
| 第1章 A 公司的概况与人力资源部组织结构现状 | 第8-14页 |
| ·A 公司的概况 | 第8-9页 |
| ·A 公司人力资源部组织结构现状 | 第9-14页 |
| 第2章 A 公司人力资源组织结构存在的问题与成因分析 | 第14-20页 |
| ·人力资源部组织结构存在的问题 | 第14-15页 |
| ·人力资源部组织结构存在问题的成因分析 | 第15-20页 |
| 第3章 A 公司人力资源部组织结构优化设计 | 第20-39页 |
| ·优化的原则 | 第20-22页 |
| ·优化的依据 | 第22-26页 |
| ·优化设计方案 | 第26-39页 |
| 第4章 A 公司人力资源组织结构优化方案实施 | 第39-48页 |
| ·方案实施的条件 | 第39-40页 |
| ·方案实施的结果 | 第40-45页 |
| ·实施有效的人力资源组织结构优化的建议 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-57页 |
| 摘要 | 第57-59页 |
| ABSTRACT | 第59-61页 |