| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1 研究的背景与意义 | 第9-11页 |
| 2 研究的主要内容 | 第11-12页 |
| 3 研究的主要理论基础 | 第12-14页 |
| 4 研究的思路与方法 | 第14页 |
| 5 本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 国内外高校就业工作及考评现状分析 | 第15-19页 |
| 1 国外高校就业管理及评估系统 | 第15页 |
| 2 国内学者研究以及高校就业考评现状 | 第15-16页 |
| 3 政府主管部门对高校的考评现状 | 第16-17页 |
| 4 学校就业工作及考评制度对学生就业竞争力的影响 | 第17-19页 |
| 第三章 基于BSC的就业工作考评系统研究 | 第19-26页 |
| 1 基于BSC的考评体系框架研究 | 第19-20页 |
| 2 基于BSC的就业考评体系设计思路 | 第20-21页 |
| 3 应用BSC的优点 | 第21-22页 |
| 4 BSC在构建指标体系过程中的应用 | 第22-23页 |
| 5 目标管理理论的应用 | 第23页 |
| 6 客户关系理论的应用 | 第23-25页 |
| 7 层次分析法的应用 | 第25-26页 |
| 第四章 高校SSSG-E就业工作实效考评体系的构建 | 第26-35页 |
| 1 SSSG-E考评体系框架 | 第26-31页 |
| ·就业调研系统维度 | 第26-27页 |
| ·就业保障系统维度 | 第27-28页 |
| ·就业服务系统维度 | 第28-29页 |
| ·就业指导系统维度 | 第29-31页 |
| ·就业工作实效经度 | 第31页 |
| 2 权重的确定 | 第31-33页 |
| 3 高校SSSG-E考评体系各维度之间因果关系 | 第33页 |
| 4 高校SSSG-E考评体系的适用性 | 第33-35页 |
| 第五章 高校SSSG-E就业工作实效考评体系的应用研究 | 第35-40页 |
| 1 湖南农业大学就业工作现状 | 第35-36页 |
| 2 湖南农业大学就业工作考评体系 | 第36-38页 |
| 3 湖南农业大学就业工作考评体系反馈实效 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简历 | 第44页 |