我国上市公司股权激励效应的实证研究
| 摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-13页 |
| 1.绪论 | 第13-27页 |
| ·选题背景与主题 | 第13-16页 |
| ·股权激励效应研究综述 | 第16-22页 |
| ·股权激励效应的研究综述 | 第16-19页 |
| ·股权激励效应的因素研究 | 第19-22页 |
| ·我国股权激励效应研究的评价 | 第22页 |
| ·本文研究思路及基本框架 | 第22-25页 |
| ·本文研究方法 | 第25-26页 |
| ·本文创新点及局限 | 第26-27页 |
| 2.股权激励的理论基础 | 第27-35页 |
| ·委托代理理论 | 第27-30页 |
| ·团队生产理论 | 第30-31页 |
| ·不完全契约理论 | 第31-32页 |
| ·人力资本理论 | 第32-35页 |
| 3.境外股权激励的实践及激励方式研究 | 第35-56页 |
| ·境外股权激励的实践 | 第35-40页 |
| ·股权激励的主要形式 | 第40-55页 |
| ·股票期权 | 第40-43页 |
| ·虚拟股票 | 第43-45页 |
| ·限制性股票 | 第45-49页 |
| ·业绩股票 | 第49-52页 |
| ·股票增值权 | 第52-53页 |
| ·延期支付 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 4.我国上市公司股权激励的现状及其效应的实证分析 | 第56-81页 |
| ·我国上市公司股权激励概况 | 第56-60页 |
| ·上市公司股权激励现状 | 第56-57页 |
| ·上市公司股权激励特点 | 第57-58页 |
| ·上市公司股权激励效果 | 第58-60页 |
| ·研究假设和样本选取 | 第60-64页 |
| ·研究假设 | 第60-61页 |
| ·样本选取 | 第61-63页 |
| ·变量定义及说明 | 第63-64页 |
| ·实证研究 | 第64-79页 |
| ·模型建立和研究方法 | 第64-65页 |
| ·实证结果 | 第65-79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 5.我国上市公司股权激励的实践及设计研究 | 第81-116页 |
| ·激励的实施条件 | 第81-82页 |
| ·激励方式的选择 | 第82-84页 |
| ·股票期权 | 第82-83页 |
| ·限制性股票 | 第83-84页 |
| ·股票增值权 | 第84页 |
| ·激励股份的来源 | 第84-86页 |
| ·激励范围的确定 | 第86-91页 |
| ·激励总量及其分配 | 第91-96页 |
| ·权益价格的确定 | 第96-99页 |
| ·购买资金的来源 | 第99-102页 |
| ·业绩目标的确定 | 第102-114页 |
| ·权益的变现及转让 | 第114页 |
| ·本章小结 | 第114-116页 |
| 6.我国上市公司提升股权激励效应的政策建议 | 第116-127页 |
| ·完善股权激励配套法规 | 第116-117页 |
| ·提高证券市场的有效性 | 第117-119页 |
| ·完善公司治理结构问题 | 第119-121页 |
| ·发展职业经理人市场 | 第121页 |
| ·完善股权激励的会计处理 | 第121-123页 |
| ·调整股权激励的税收政策 | 第123-125页 |
| ·规范股权激励的信息披露 | 第125-127页 |
| 7. 结语 | 第127-129页 |
| ·本文主要结论 | 第127页 |
| ·研究展望 | 第127-129页 |
| 参考文献 | 第129-136页 |
| 后记 | 第136页 |
