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马钢集团发展战略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
致谢第7-11页
第一章 绪论第11-23页
   ·选题背景和意义第11-12页
   ·本文的研究思路与方法第12页
   ·战略与战略管理相关内容概述第12-22页
     ·战略与战略管理的涵义第12-13页
     ·战略管理的研究现状和发展趋势第13-16页
     ·本文涉及的主要理论及分析模型第16-22页
   ·论文结构安排第22-23页
第二章 企业外部环境分析第23-46页
   ·宏观环境分析第23-26页
     ·政治及经济环境第23-24页
     ·技术环境第24页
     ·社会文化环境第24-25页
     ·自然地理环境第25页
     ·结论第25-26页
   ·产业环境分析第26-46页
     ·中国钢铁工业的基本现状及分析第26-29页
     ·中国钢铁工业发展趋势分析第29-33页
     ·中国钢铁行业的竞争强度分析第33-44页
     ·结论第44-46页
第三章 企业内部环境分析第46-60页
   ·马钢简介第46-47页
     ·概要第46-47页
     ·组织结构第47页
   ·钢铁主业能力分析第47-56页
     ·市场营销能力分析第47-49页
     ·财务能力分析第49-50页
     ·研发能力分析第50-51页
     ·生产能力分析第51-53页
     ·人力资源分析第53-54页
     ·推进信息化建设情况第54-56页
   ·非钢产业能力分析第56-58页
     ·建筑业及房地产业第56页
     ·钢结构第56-57页
     ·矿山第57-58页
     ·环保第58页
     ·服务业等其他产业第58页
   ·结论第58-60页
第四章 马钢集团发展战略选择及实施第60-69页
   ·马钢集团发展战略因素SWOT分析第60-61页
   ·马钢集团发展战略指导思想第61页
   ·马钢集团发展战略目标、定位与战略选择第61-64页
     ·公司战略第61-63页
     ·经营战略第63-64页
   ·马钢集团发展战略实施措施第64-69页
     ·钢铁主业发展战略策略第64-66页
     ·非钢产业发展战略策略第66-69页
第五章 马钢集团战略实施的保证条件第69-76页
   ·改革管理体制第69-71页
     ·重组整合管理机构第69页
     ·建立三个管理层次第69-70页
     ·分立子公司第70页
     ·推进管理创新第70-71页
   ·转换运行机制第71-72页
     ·以市场机制优化人力资源配置第71-72页
     ·建立健全科学管理机制第72页
   ·建立有效的评估与控制体系第72-74页
     ·基本原则第72-73页
     ·基本模型第73页
     ·主要评价内容第73页
     ·绩效评价与分配制度第73-74页
   ·发展公共关系第74-76页
结束语第76-82页
参考文献第82-84页

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