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基于EVA的价值管理在通信企业应用研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-18页
   ·问题提出的背景第9-10页
   ·研究的目的和意义第10-11页
   ·价值管理和 EVA理论综述第11-17页
     ·企业价值管理理论综述第11-14页
     ·EVA国内外研究状况第14-17页
   ·本文研究的内容及思路第17-18页
第二章 企业价值与价值管理第18-31页
   ·企业目标理论第18-20页
     ·企业目标第18页
     ·股东价值最大化是最优目标的理由第18-20页
   ·关键价值驱动因素第20-27页
     ·财务价值驱动因素第21-22页
     ·营业价值驱动因素第22-27页
   ·企业价值管理的理论基础第27-28页
   ·企业价值管理与价值创造第28-31页
第三章 EVA与价值创造第31-41页
   ·EVA内涵第31-34页
     ·EVA指标的产生第31页
     ·EVA指标的基本思想第31-32页
     ·EVA相比传统评价指标的优点第32-34页
   ·EVA管理体系第34-37页
     ·M1—业绩考核(Measurement)第35页
     ·M2—管理模式(Management)第35-36页
     ·M3—激励制度(Motivation)第36-37页
     ·M4—理念系统(Mindset)第37页
   ·EVA与价值驱动因素第37-40页
     ·提高现有资本的收益水平 ROI第38-39页
     ·降低资本成本WACC第39页
     ·调整企业的资本投入第39-40页
   ·EVA与价值创造第40-41页
第四章 实施 EVA推进通信企业价值管理第41-60页
   ·从战略高度强化上市公司价值管理第41-42页
     ·把 EVA理念转化成公司员工的自觉行动第41-42页
     ·在公司中全面推行信息化建设第42页
   ·构建 EVA与平衡记分卡相结合的业绩评价体系第42-52页
     ·对 EVA模型进行改进第42-44页
     ·分析企业 EVA价值驱动因素第44-46页
     ·构建关键指标(KPI)体系第46-51页
     ·将评价指标体系与经济增加值树相互融合第51-52页
   ·构建以EVA为核心的管理模式第52-57页
     ·价值诊断第53页
     ·基于价值的业务组合分析第53-54页
     ·基于价值的战略规划第54-55页
     ·基于价值的预算管理第55-57页
   ·建立以EVA为核心的激励制度第57-60页
     ·建立基于 EVA的考核体系和管理体系第58页
     ·建立 EVA奖励基金第58页
     ·建立 EVA奖金银行第58-59页
     ·建立基于 EVA的杠杆股票期权制度第59-60页
第五章 结论第60-61页
参考文献第61-63页
致谢第63-64页
作者攻读学位期间发表的学术论文目录第64页

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