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大学生就业能力模型的初步构建

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
引言第9-11页
第一章 文献综述第11-23页
   ·国内外关于能力的界定第11-12页
   ·国内外关于就业能力的界定第12-15页
   ·国内外关于就业能力构成要素的研究第15-18页
     ·国外关于就业能力构成要素的研究第15-16页
     ·国内关于就业能力构成要素的研究第16-18页
   ·国内外关于就业能力模型的研究第18-23页
     ·国外关于就业能力模型的研究第18-21页
     ·国内关于就业能力模型的研究第21-23页
第二章 研究设计第23-26页
   ·研究目标第23页
   ·研究内容和假设第23页
     ·研究内容第23页
     ·研究假设第23页
   ·研究对象第23-24页
   ·研究方法第24页
   ·研究步骤第24-25页
   ·研究意义第25-26页
     ·理论意义第25页
     ·现实意义第25-26页
第三章 具体研究过程第26-38页
   ·大学生就业能力概念的界定第26-27页
     ·本研究对大学生就业能力的界定第26-27页
     ·大学生就业能力的结构构想第27页
   ·测量题目的收集与归纳第27-31页
     ·开放式问卷调查第28-29页
     ·访谈第29-30页
     ·开放式问卷调查与访谈结果的整理分析第30-31页
   ·大学生就业能力结构模型的理论构建第31-33页
   ·大学生就业能力自我评定量表的编制第33页
   ·初始量表的预测和项目分析第33-35页
     ·被试的选取第33页
     ·调查过程第33-34页
     ·项目分析与筛选第34-35页
   ·正式量表的施测和信效度检验第35-38页
     ·研究工具第35页
     ·被试的选取第35-36页
     ·调查过程第36页
     ·统计分析第36页
     ·信度、效度检验第36页
     ·对西安市高年级大学生就业能力的差异分析第36-38页
第四章 结果与分析第38-74页
   ·正式量表的探索性因素分析第38-56页
     ·一阶探索性因素分析第38-51页
     ·二阶探索性因素分析第51-56页
   ·正式量表的验证性因素分析第56-59页
   ·正式量表的信效度检验第59-67页
     ·信度检验第59-61页
     ·效度检验第61-67页
   ·西安市高年级大学生就业能力差异比较第67-74页
     ·大学生就业能力的性别差异第67-68页
     ·大学生就业能力的年级差异第68-69页
     ·大学生就业能力的学科差异第69-70页
     ·对大学生在校期间是否担任过学生干部的就业能力的比较第70-71页
     ·对大学生是否有实习或兼职经验的就业能力的比较第71-73页
     ·对大学生是否参加过社团的就业能力的比较第73-74页
第五章 讨论及结论第74-83页
   ·对大学生就业能力结构模型的讨论第74-77页
     ·大学生就业能力结构模型各维度的解释第75-77页
     ·大学生就业能力结构模型各维度之间的相互关系第77页
   ·大学生就业能力自我评定量表的信度、效度分析第77-79页
     ·信度分析第77-78页
     ·效度分析第78-79页
   ·西安市高年级大学生就业能力的差异分析第79-81页
     ·大学生就业能力的性别差异第79页
     ·大学生就业能力的年级差异第79-80页
     ·大学生就业能力的学科差异第80页
     ·在校期间是否担任过学生干部的就业能力的比较分析第80-81页
     ·是否有实习或兼职经验的就业能力的比较分析第81页
     ·对大学生是否参加过社团的就业能力的比较第81页
   ·本研究的结论第81-82页
   ·本研究的不足和可改进之处第82-83页
参考文献第83-87页
附录第87-104页
 附录Ⅰ:大学生就业能力开放式问卷(学生开放式问卷)第87-88页
 附录Ⅱ:大学生就业能力开放式问卷(青年员工开放式问卷)第88-89页
 附录Ⅲ:大学生就业能力构成要素访谈提纲(学生版)第89-90页
 附录Ⅳ:大学生就业能力构成要素访谈提纲(企业HR版)第90-92页
 附录Ⅴ:大学生就业能力自我评定量表初始量表的项目分析结果第92-100页
 附录Ⅵ:大学生就业能力自我评定量表正式量表第100-104页
致谢第104-105页
攻读学位期间研究成果第105页

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