| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-14页 |
| 第1章 导论 | 第14-34页 |
| ·研究背景 | 第14-18页 |
| ·文献述评 | 第18-25页 |
| ·研究问题与意义 | 第25-28页 |
| ·研究范围、内容与结构 | 第28-32页 |
| ·主要创新点 | 第32-34页 |
| 第2章 企业创新战略导向的差异与整合 | 第34-55页 |
| ·创新与创新的分类方式 | 第34-38页 |
| ·探索型与开发型创新的内涵及分类依据 | 第38-42页 |
| ·探索型与开发型创新的机制差异 | 第42-48页 |
| ·探索型与开发型创新的资源竞争 | 第48-51页 |
| ·探索与开发整合的双元型创新 | 第51-53页 |
| 本章小结 | 第53-55页 |
| 第3章 高层管理者的战略领导行为分析 | 第55-95页 |
| ·战略领导的研究基础 | 第55-64页 |
| ·战略领导的涵义 | 第64-68页 |
| ·CEO的战略领导行为 | 第68-75页 |
| ·高管团队的战略领导行为 | 第75-80页 |
| ·战略领导行为与战略整合 | 第80-94页 |
| 本章小结 | 第94-95页 |
| 第4章 CEO领导行为及高管团队特征对创新战略导向的影响 | 第95-121页 |
| ·创新战略导向的研究模型 | 第95-100页 |
| ·创新战略导向与企业绩效 | 第100-103页 |
| ·CEO领导行为与探索型和开发型创新 | 第103-105页 |
| ·CEO领导行为与双元型创新 | 第105-108页 |
| ·资源余裕和环境不确定性与创新战略导向 | 第108-113页 |
| ·高管团队异质性、行为凝和与双元型创新 | 第113-120页 |
| 本章小结 | 第120-121页 |
| 第5章 实证研究设计 | 第121-143页 |
| ·研究过程概述 | 第121页 |
| ·样本的选择 | 第121-125页 |
| ·问卷设计与测试方式 | 第125-129页 |
| ·变量设定与信效度检验 | 第129-142页 |
| 本章小结 | 第142-143页 |
| 第6章 数据结果分析 | 第143-170页 |
| ·统计描述、相关与回归分析 | 第143-150页 |
| ·创新战略导向与企业绩效的数量关系 | 第150-151页 |
| ·CEO领导行为与探索型和开发型创新的数量关系 | 第151-153页 |
| ·CEO领导行为与双元型创新的数量关系 | 第153-154页 |
| ·资源余裕对创新战略导向的影响及调节作用 | 第154-160页 |
| ·环境不确定性对创新战略导向的影响及调节作用 | 第160-163页 |
| ·高管团队异质性与双元型创新的数量关系 | 第163-164页 |
| ·高管团队行为凝合与异质性的交互作用分析 | 第164-168页 |
| 本章小结 | 第168-170页 |
| 第7章 结论与展望 | 第170-183页 |
| ·研究结论与管理启示 | 第170-181页 |
| ·研究的局限及未来研究展望 | 第181-183页 |
| 参考文献 | 第183-208页 |
| 附录 | 第208-222页 |
| 致谢 | 第222-224页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第224-225页 |
| 学位论文评阅及答辩情祝表 | 第225页 |