| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 第一章 导言 | 第12-15页 |
| 一、选题的意义 | 第12-13页 |
| 二、研究的目标及方法 | 第13页 |
| 三、研究内容的思路和框架 | 第13-14页 |
| 四、创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-25页 |
| 第一节 公司治理结构的产生及发展 | 第15-16页 |
| 一、微观层面上的治理结构 | 第15页 |
| 二、宏观层面上的治理机制 | 第15-16页 |
| 第二节 公司治理结构的含义 | 第16-20页 |
| 一、公司治理结构的概念 | 第16-19页 |
| 二、国有企业(公司)治理结构的含义 | 第19-20页 |
| 第三节 治理结构的功能 | 第20-21页 |
| 一、权力配置与制衡功能 | 第20-21页 |
| 二、激励约束功能 | 第21页 |
| 三、协调功能 | 第21页 |
| 第四节 关于转型和规制的理论 | 第21-25页 |
| 一、转型的核心问题 | 第21页 |
| 二、国企转型的理论 | 第21-23页 |
| 三、规制的概念 | 第23-25页 |
| 第三章 转型时期政府规制下的国有供热企业治理结构状况 | 第25-42页 |
| 第一节 我国国有供热企业发展回顾及技术经济特点 | 第25-29页 |
| 一、我国国有供热企业发展回顾 | 第25-26页 |
| 二、国有供热企业技术经济特点 | 第26-29页 |
| 第二节 政府对国有供热企业的规制 | 第29-34页 |
| 一、政府规制的必要性 | 第29-31页 |
| 二、国有供热企业政府规制的主要内容 | 第31-34页 |
| 第三节 规制下国有供热企业治理结构框架及委托代理分析 | 第34-38页 |
| 一、国有供热企业治理结构框架 | 第34-37页 |
| 二、委托代理分析 | 第37-38页 |
| 第四节 国有供热企业改制状况的分类及治理结构比较分析 | 第38-42页 |
| 一、国有供热企业的改制状况按公司化程度进行分类 | 第38-39页 |
| 二、国有供热企业治理结构的分类比较 | 第39-42页 |
| 第四章 国有供热企业产权与治理结构研究 | 第42-64页 |
| 第一节 国有供热企业产权结构存在的问题 | 第42-51页 |
| 一、产权结构不对应性对国有供热企业效率的影响 | 第42-47页 |
| 二、产权结构不对应引发行政干预下的“内部人控制问题” | 第47-49页 |
| 三、国有控股供热企业的“一股独大”引发的产权问题 | 第49-51页 |
| 第二节 国有供热企业产权结构创新研究 | 第51-59页 |
| 一、解决产权结构的不对应的深层研究——国有产权政治及行政委托层面的结构创新 | 第51-53页 |
| 二、控制“内部人控制” | 第53-55页 |
| 三、对“一股独大”的辩证分析，及解决问题的思路 | 第55-59页 |
| 第三节 国有供热企业民营化的探讨 | 第59-64页 |
| 一、国有供热企业民营化失败的案例思考 | 第59-60页 |
| 二、国企民营化的后控制制度理论 | 第60-64页 |
| 第五章 国有供热企业治理结构中激励与约束机制改革的建议 | 第64-74页 |
| 第一节 通过完善的报酬机制对经营者进行激励与约束 | 第64-67页 |
| 一、实行年薪制 | 第64-65页 |
| 二、合理的在职消费与利润分成制 | 第65-66页 |
| 三、股权激励 | 第66-67页 |
| 第二节 规范内部制度对经营者的激励与监督 | 第67-69页 |
| 一、增强董事会功能 | 第67-68页 |
| 二、改革监事会制度 | 第68-69页 |
| 第三节 完善外部环境对经营者的激励与约束 | 第69-74页 |
| 一、完善市场环境 | 第70-71页 |
| 二、增强中介机构的作用 | 第71-72页 |
| 三、重视银行债务约束作用 | 第72页 |
| 四、加大法律监督力度 | 第72页 |
| 五、加强信息披露和监管 | 第72-74页 |
| 结束语 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 攻读硕士期间发表论文情况 | 第79-80页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第80页 |
