| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一部分 问题提出 | 第7-20页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 组织政治认知研究概览 | 第8-12页 |
| 3 工作特征、组织认同概览 | 第12-15页 |
| 4 问题提出和研究假设 | 第15-20页 |
| 第二部分 研究方法 | 第20-24页 |
| 1 研究目的 | 第20页 |
| 2 被试 | 第20-22页 |
| 3 测量工具 | 第22页 |
| 4 数据处理方法 | 第22-24页 |
| 第三部分 研究结果与分析 | 第24-45页 |
| 1 组织政治认知、组织认同、工作特征问卷的结构分析 | 第24-31页 |
| 2 组织政治认知、组织认同、工作特征问卷的信度分析 | 第31页 |
| 3 组织政治认知的人口统计学变量分析 | 第31-38页 |
| 4 工作特征、组织政治认知、组织认同的相关与回归分析 | 第38-42页 |
| 5 组织政治认知的中介作用分析 | 第42-45页 |
| 第四部分 讨论与结论 | 第45-57页 |
| 1 人口统计学变量对组织政治认知的影响 | 第45-49页 |
| 2 工作特征、组织政治认知、组织认同的关系探讨 | 第49-54页 |
| 3 结论与展望 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 附录 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65页 |