企业文化再造类型与模式研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·理论背景 | 第10-11页 |
| ·现实背景 | 第11-12页 |
| ·写作目的和意义 | 第12-13页 |
| ·本课题与企业思想政治工作的关系 | 第13-14页 |
| ·写作思路与创新之处 | 第14-16页 |
| ·写作思路 | 第14页 |
| ·创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 企业文化再造理论概述 | 第16-25页 |
| ·企业文化再造理论的产生和发展 | 第16-18页 |
| ·企业文化再造的基本内涵 | 第18-21页 |
| ·企业文化再造的概念 | 第18-19页 |
| ·企业文化再造的内涵 | 第19页 |
| ·企业文化再造的特征 | 第19-21页 |
| ·企业文化再造的目标任务和基本原则 | 第21-23页 |
| ·企业文化再造的目标任务 | 第21-22页 |
| ·企业文化再造的基本原则 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-25页 |
| 第3章 企业文化再造的类型 | 第25-36页 |
| ·合并(或兼并)企业的企业文化再造 | 第25-27页 |
| ·合并(或兼并)企业文化再造的时机 | 第25-26页 |
| ·合并(或兼并)企业文化再造的目标 | 第26页 |
| ·合并(或兼并)企业文化再造的条件 | 第26-27页 |
| ·面临破产企业的企业文化再造 | 第27-30页 |
| ·面临破产企业文化再造的时机 | 第28页 |
| ·面临破产企业文化再造的目标 | 第28-29页 |
| ·面临破产企业文化再造的条件 | 第29-30页 |
| ·正常发展企业的企业文化再造 | 第30-33页 |
| ·正常发展企业文化再造的时机 | 第30-31页 |
| ·正常发展企业文化再造的目标 | 第31页 |
| ·正常发展企业文化再造的条件 | 第31-33页 |
| ·处于困难发展阶段企业的企业文化再造 | 第33-35页 |
| ·处于困难发展阶段企业文化再造的时机 | 第33-34页 |
| ·处于困难发展阶段企业文化再造的目标 | 第34页 |
| ·处于困难发展阶段企业文化再造的条件 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 企业文化再造的模式 | 第36-49页 |
| ·企业文化再造模式的划分 | 第36-41页 |
| ·渐进式企业文化再造 | 第36-37页 |
| ·修补式企业文化再造 | 第37-38页 |
| ·突变式企业文化再造 | 第38-39页 |
| ·融合式企业文化再造 | 第39-41页 |
| ·企业文化再造模式的选择 | 第41-43页 |
| ·选择企业文化再造模式的必要性 | 第41页 |
| ·选择企业文化再造模式的标准 | 第41-43页 |
| ·企业文化再造模式的应用 | 第43-48页 |
| ·企业文化再造前的诊断 | 第43-45页 |
| ·企业文化再造方案的制定和实施 | 第45-47页 |
| ·企业文化再造的效果评价 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第5章 唐山机车车辆厂企业文化再造实证研究 | 第49-60页 |
| ·唐山机车车辆厂概况 | 第49-50页 |
| ·唐山机车车辆厂总体发展状况 | 第49页 |
| ·唐山机车车辆厂企业文化建设状况 | 第49-50页 |
| ·唐山机车车辆厂企业文化再造模式应用 | 第50-57页 |
| ·唐山机车车辆厂企业文化再造前的诊断 | 第51-54页 |
| ·唐山机车车辆厂企业文化再造方案的制定和实施 | 第54-56页 |
| ·唐山机车车辆厂企业文化再造的效果评价 | 第56-57页 |
| ·唐山机车车辆厂企业文化再造的启示 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
