| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·课题来源及主要研究内容 | 第12-13页 |
| 第2章 集体合同主体概述 | 第13-19页 |
| ·集体合同概念 | 第13-14页 |
| ·集体谈判和集体合同制度的主要特征 | 第14-15页 |
| ·集体合同中的主体界定 | 第15-19页 |
| 第3章 集体合同主体的法律问题 | 第19-28页 |
| ·工会在集体合同制度中的法律地位 | 第19-20页 |
| ·工会在现实中的缺失与缺位 | 第20-25页 |
| ·公有制企业在新形势下企业工会存在的法律问题 | 第20-21页 |
| ·非公有制企业工会面临的法律问题 | 第21-25页 |
| ·游离于公有制、非公有制企业之外的劳动者的权益保护问题 | 第25页 |
| ·雇主在集体合同制度中的法律地位 | 第25-26页 |
| ·雇主作为谈判主体在现实存在的问题 | 第26-28页 |
| 第4章 国外集体合同制度的考察与借鉴 | 第28-35页 |
| ·美、德、日三国劳资关系状况考察 | 第28-31页 |
| ·美国劳资关系的特点 | 第28-29页 |
| ·德国劳资关系的特点 | 第29-30页 |
| ·日本劳资关系的特点 | 第30-31页 |
| ·借鉴德、日经验，推行行业协会建设 | 第31-35页 |
| ·德、日行业组织的成功经验 | 第31-32页 |
| ·推行行业协会建设 | 第32-35页 |
| 第5章 我国集体合同制度的构建及完善 | 第35-48页 |
| ·多层次集体合同模式的理念 | 第35页 |
| ·发展区域性、行业性集体谈判 | 第35-39页 |
| ·完善我国工会立法思考 | 第39-43页 |
| ·行业协会与政府的职能定位 | 第43-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |