| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-12页 |
| ·选题的背景 | 第6-7页 |
| ·研究的目的与意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究概况 | 第8-9页 |
| ·本文研究的主要内容与框架结构 | 第9-11页 |
| ·本文研究的资料与研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 京津冀区域合作中科技人力资源整合势在必行 | 第12-23页 |
| ·高素质的人力资源是京津冀区域经济发展的重要保证 | 第12-14页 |
| ·科技人力资源是京津冀经济圈崛起的重要资源 | 第14-16页 |
| ·京津冀区域合作中科技人力资源整合势在必行 | 第16-23页 |
| 第三章 京津冀科技人力资源配置特点与绩效 | 第23-38页 |
| ·科技活动人员配置状况及特点 | 第23-29页 |
| ·研究与发展(R& D)人员配置状况及特点 | 第29-34页 |
| ·京津冀科技人力资源配置绩效 | 第34-38页 |
| 第四章 京津冀科技人力资源开发相关政策比较 | 第38-55页 |
| ·京津冀人才流动政策比较 | 第38-43页 |
| ·京津冀专业技术人员继续教育政策比较 | 第43-47页 |
| ·京津冀引进留学人员政策比较 | 第47-55页 |
| 第五章 京津冀科技人力资源整合开发的基本思路与对策 | 第55-68页 |
| ·京津冀科技人力资源整合开发的基础 | 第55-58页 |
| ·京津冀在科技人力资源整合开发中的比较优势与基本定位 | 第58-61页 |
| ·京津冀共建区域创新体系，构建科技人力资源整合开发平台 | 第61-68页 |
| 注释 | 第68-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
