知识型员工薪酬激励研究

第一章 绪论	第1-13页
·知识经济时代	第8-11页
·知识经济的定义	第8页
·知识经济特征	第8-10页
·知识经济对人才的需求	第10-11页
·论文思路与构架	第11-13页
·论文思路	第11-12页
·总体构架	第12-13页
第二章 知识型员工薪酬激励的理论分析	第13-30页
·知识型员工的需求分析	第13-18页
·知识型员工的定义	第13-14页
·知识型员工特征分析	第14-15页
·知识型员工需求分析	第15-18页
·薪酬激励的理论基础	第18-30页
·薪酬概念	第18-19页
·薪酬理论的发展演变	第19-27页
·国际薪酬实践	第27-30页
第三章 知识型员工薪酬激励的设计	第30-87页
·知识型员工薪酬激励设计原理	第30-49页
·知识型员工激励一般原理	第30-36页
·知识型员工薪酬激励战略思想	第36-38页
·知识型员工薪酬激励设计原则	第38-40页
·知识型员工薪酬激励设计模式	第40-42页
·知识型员工薪酬激励设计程序	第42-49页
·知识型员工薪酬激励设计方案	第49-84页
·外在薪酬设计—宽带型技能绩效工资体系	第49-80页
·基本工资设计	第50-52页
·技能工资设计	第52-64页
·绩效工资设计	第64-71页
·长期激励设计	第71-77页
·弹性福利设计	第77-80页
·内在薪酬设计	第80-84页
·知识型员工薪酬激励实施中应注意的问题	第84-87页
第四章 知识型员工薪酬激励实证研究	第87-100页
·XXX 公司薪酬制度	第87-96页
·宽带型技能绩效工资体系优缺点分析	第96-100页
·宽带型技能绩效工资体系优点	第96-97页
·宽带型技能绩效工资体系缺点	第97-98页
·宽带型薪酬体系运用问题	第98-100页
第五章 知识型员工薪酬激励研究展望	第100-105页
致谢	第105-106页
参考文献	第106-108页
在学期间研究成果	第108页