我国中小企业管理伦理研究
| 第一章 导言 | 第1-16页 |
| 1 问题的提出 | 第7-9页 |
| 2 课题研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·本课题研究目的 | 第9页 |
| ·本课题研究意义 | 第9-10页 |
| 3 国内外管理伦理研究动态 | 第10-14页 |
| ·国外管理伦理研究动态 | 第10-12页 |
| ·国内管理伦理研究动态 | 第12-14页 |
| 4 主要研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 第二章 我国中小企业管理伦理构建的理论基础 | 第16-22页 |
| 1 管理伦理的概念 | 第16-17页 |
| 2 中小企业管理伦理构建的基本理论 | 第17-22页 |
| ·利益相关者理论 | 第17-19页 |
| ·经营价值四原理体系 | 第19-20页 |
| ·经营伦理假设 | 第20-22页 |
| 第三章 我国中小企业管理伦理现状分析 | 第22-27页 |
| 1 我国中小企业的界定 | 第22-23页 |
| 2 我国中小企业管理伦理缺失的表现 | 第23-27页 |
| ·企业与员工关系中的伦理问题日益严重 | 第24页 |
| ·假冒伪劣产品与虚假信息增多 | 第24-25页 |
| ·企业间恶性竞争不断 | 第25页 |
| ·财务失真现象屡禁不止 | 第25-26页 |
| ·企业与银行及企业与企业之间债务问题增多 | 第26页 |
| ·环境问题日益严重 | 第26-27页 |
| 第四章 我国中小企业管理伦理缺失的动因分析 | 第27-35页 |
| 1 管理者道德素质不高 | 第28页 |
| 2 企业员工缺乏伦理意识 | 第28-29页 |
| 3 信息制度不完善 | 第29-30页 |
| 4 产权制度存在缺陷 | 第30-31页 |
| 5 法制体系不健全 | 第31-33页 |
| 6 政府本身存在不诚信行为 | 第33-35页 |
| 第五章 加强我国中小企业管理伦理建设的对策 | 第35-44页 |
| 1 提升管理者的伦理素质 | 第36-38页 |
| ·增强管理者的伦理意识 | 第36-37页 |
| ·建立企业决策的伦理评价模型 | 第37-38页 |
| 2 提高员工的伦理道德水平 | 第38-39页 |
| ·对员工进行持续的伦理培训 | 第38-39页 |
| ·建立规范的企业伦理规章制度 | 第39页 |
| 3 增强信息透明度 | 第39-40页 |
| ·建立信用信息的收集网络 | 第40页 |
| ·建立中小企业信用公示制度 | 第40页 |
| ·建立舆论监督制度 | 第40页 |
| 4 加快产权制度的改革 | 第40-42页 |
| ·加快国有企业的产权改革 | 第41-42页 |
| ·保护民营企业产权 | 第42页 |
| 5 健全法律体系 | 第42-43页 |
| ·从立法上明确企业的法律责任 | 第42-43页 |
| ·加大惩罚力度 | 第43页 |
| ·加强法制教育与宣传 | 第43页 |
| 6 规范政府行为 | 第43-44页 |
| ·公开政务 | 第44页 |
| ·严格执法 | 第44页 |
| 结束语 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简介 | 第50页 |
