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新时期公安管理改革路径研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
前言第9-11页
第一章 我国公安管理改革的着眼点第11-17页
 一、 改革的背景第11-14页
 二、 改革的目标第14-17页
第二章 我国公安管理改革的立足点第17-25页
 一、 管理学的一般适用性第17-18页
 二、 公安组织与企业组织的同质性第18-20页
  (一) 都有一定的群体成员第19页
  (二) 都有一定的共同目标第19-20页
  (三) 都有一定的层级结构第20页
 三、 公安组织与企业组织的异质性第20-21页
  (一) 存废方式不同第20页
  (二) 组织性质不同第20页
  (三) 生存环境不同第20-21页
  (四) 具体目标不同第21页
 四、 公安管理的难点第21-22页
  (一) 绩效考核难第21页
  (二) 进行激励难第21-22页
  (三) 资源配置难第22页
 五、 我国公安管理所面临的历史阶段与国情第22-25页
第三章 民主、高效、廉洁目标之间的关系第25-30页
 一、 民主、高效、廉洁目标的取决因素第25-26页
 二、 民主、廉洁与效率的关系第26-27页
 三、 我国公安组织的目标取向第27-30页
第四章 建立民主、高效、廉洁公安组织的路径第30-46页
 一、 民主目标的实现:限制警察权第30-32页
  (一) 分权限权第30-31页
  (二) 转向服务警务第31-32页
 二、 高效目标的达到:保障警察权第32-38页
  (一) 改革现有体制第32-34页
  (二) 增加警力投入第34-35页
  (三) 合理配置警力第35-36页
  (四) 开展电子警务第36-37页
  (五) 开展预防警务第37-38页
 三、 廉洁目标的完成:规范警察权第38-46页
  (一) 警察腐败的表现第38-40页
  (二) 警察腐败的原因第40-43页
  (三) 警察腐败的对策第43-46页
结束语第46-47页
主要参考文献第47-49页

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