| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 图目录 | 第10-11页 |
| 表目录 | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第12-14页 |
| ·本文的研究内容 | 第14-15页 |
| ·本文的创新点 | 第15页 |
| ·本文的研究方法、技术路线和结构安排 | 第15-18页 |
| ·本文的研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文的技术路线 | 第16页 |
| ·本文的结构安排 | 第16-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-48页 |
| ·交互记忆系统 | 第18-25页 |
| ·交互记忆系统的概念 | 第18-19页 |
| ·交互记忆系统与共享心智模型 | 第19-21页 |
| ·交互记忆系统的维度及其测量 | 第21-23页 |
| ·交互记忆系统的影响因素 | 第23-24页 |
| ·影响交互记忆系统与团队绩效之间的调节变量 | 第24-25页 |
| ·授权型领导 | 第25-34页 |
| ·授权的概念与授权过程 | 第25-29页 |
| ·授权的研究视角 | 第29-32页 |
| ·授权型领导的测量 | 第32页 |
| ·授权型领导的影响变量 | 第32-34页 |
| ·团队凝聚力 | 第34-42页 |
| ·团队凝聚力的概念 | 第34-37页 |
| ·团队凝聚力的测量 | 第37-39页 |
| ·团队凝聚力的影响变量 | 第39-42页 |
| ·团队创造力 | 第42-47页 |
| ·团队创造力的概念 | 第42-44页 |
| ·团队创造力的测量 | 第44-45页 |
| ·团队创造力的影响因素 | 第45-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 3. 研究架构与分析方法 | 第48-58页 |
| ·研究假设 | 第48-54页 |
| ·授权型领导与交互记忆系统 | 第48-49页 |
| ·团队凝聚力与交互记忆系统 | 第49页 |
| ·交互记忆系统与团队创造力 | 第49-50页 |
| ·授权型领导与团队创造力 | 第50-51页 |
| ·团队凝聚力与团队创造力 | 第51-52页 |
| ·交互记忆系统的中介作用 | 第52页 |
| ·影响交互记忆系统与团队创造力关系的调节变量 | 第52-54页 |
| ·研究模型 | 第54页 |
| ·变量的操作定义 | 第54-56页 |
| ·授权型领导概念的界定 | 第55页 |
| ·团队凝聚力概念的界定 | 第55-56页 |
| ·交互记忆系统概念及其维度的界定 | 第56页 |
| ·团队创造力概念的界定 | 第56页 |
| ·本章小结 | 第56-58页 |
| 4. 问卷设计与数据收集 | 第58-66页 |
| ·问卷设计 | 第58-62页 |
| ·测量项目设计 | 第58页 |
| ·测量项目产生的过程 | 第58-62页 |
| ·数据收集 | 第62页 |
| ·样本描述统计 | 第62-64页 |
| ·数据描述统计 | 第64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 5 数据分析与假设检验 | 第66-90页 |
| ·数据分析方法 | 第66-67页 |
| ·效度分析 | 第67-73页 |
| ·自变量 | 第67-69页 |
| ·中介变量 | 第69-70页 |
| ·调节变量 | 第70-72页 |
| ·因变量 | 第72-73页 |
| ·信度分析 | 第73-77页 |
| ·授权型领导量表的信度分析 | 第74页 |
| ·团队凝聚力量表的信度分析 | 第74-75页 |
| ·交互记忆系统的信度分析 | 第75-76页 |
| ·团队创造力量表的信度分析 | 第76页 |
| ·团队任务常规性量表的信度分析 | 第76页 |
| ·团队个性多样性量表的信度分析 | 第76-77页 |
| ·团队样本数据整合 | 第77-78页 |
| ·相关分析 | 第78-80页 |
| ·过程模型验证 | 第80-83页 |
| ·授权型领导以及团队凝聚力与交互记忆系统的回归分析 | 第81-82页 |
| ·交互记忆系统和团队创造力的回归分析 | 第82页 |
| ·交互记忆系统的中介效用检验 | 第82-83页 |
| ·调节效应的检验 | 第83-85页 |
| ·假设的验证结果 | 第85-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 6 研究结论与展望 | 第90-96页 |
| ·研究结论 | 第90-91页 |
| ·学术价值和实践意义 | 第91-93页 |
| ·学术价值 | 第91-92页 |
| ·实践意义 | 第92-93页 |
| ·研究的不足与后续研究建议 | 第93-96页 |
| 参考文献 | 第96-110页 |
| 附录 | 第110-116页 |
| 附录1：领导调查问卷 | 第110-111页 |
| 附录2：员工调查问卷 | 第111-113页 |
| 附录3：数据的描述性统计和正态分布性 | 第113-116页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第116页 |