| 引言 | 第1-8页 |
| 第一部分 国际贸易中劳工权利保护问题的产生 | 第8-18页 |
| 一、 劳工权利及其保护的一般考察 | 第8-12页 |
| (一) 国内层面的劳工保护 | 第9-10页 |
| (二) 国际层面的劳工保护 | 第10-12页 |
| 二、 劳工权利保护与国际贸易之关系 | 第12-18页 |
| (一) 劳工权利保护水平对国际贸易之影响 | 第12-14页 |
| (二) 国际贸易对劳工权利保护水平的影响 | 第14-18页 |
| 1 、 国际贸易对劳工权利保护水平的积极效应 | 第14-15页 |
| 2 、 国际贸易对劳工权利保护水平的消极效应 | 第15-18页 |
| 第二部分 国际社会对国际贸易中劳工权利保护的立法与实践 | 第18-31页 |
| 一、 国际社会单边劳工壁垒 | 第18-20页 |
| 二、 国际双边协定对贸易与劳工权利保护问题的法律规制 | 第20-21页 |
| 三、 国际多边协定对贸易与劳工权利保护问题的法律规制 | 第21-31页 |
| (一) 世界贸易组织中劳工问题的历史与现状 | 第22-26页 |
| (二) 国际劳工组织就国际贸易中劳工权利保护所作出的努力 | 第26-28页 |
| (三) 世贸组织和国际劳工组织关于国际贸易中劳工权利问题的合作 | 第28-31页 |
| 第三部分 国际社会对国际贸易中劳工权利保护问题进行规制的趋向 | 第31-42页 |
| 一、 对目前国际贸易与劳工权利之关联现状的分析 | 第31-35页 |
| 二、 国际贸易中劳工权利保护问题法律规制的趋向 | 第35-42页 |
| (一) 双边及区域合作可能成为促进劳工权利保护的一个重要方式 | 第35-36页 |
| (二) 劳工权利保护问题纳入世界贸易组织是大势所趋 | 第36-40页 |
| 1 、 劳工权利保护问题纳入世界贸易组织的必要性和必然性 | 第36-37页 |
| 2 、 劳工权利保护问题纳入世界贸易组织的方式 | 第37-40页 |
| (三) 国际劳工组织仍将是规制劳工权利保护与贸易关系问题的主要场所 | 第40-42页 |
| 第四部分 我国与国际贸易中劳工权益保护的国际协调 | 第42-52页 |
| 一、 国际层面上端正态度，坚持立场，充分发挥自身的表决权 | 第42页 |
| 二、 在国内层面上，积极抓好经济和法制建设工作 | 第42-52页 |
| (一) 深化经济体制改革，从根本上提高人民生活水平 | 第42-43页 |
| (二) 尽快完善劳动法律体系，积极保障劳工权利 | 第43-52页 |
| 1 、 关于消除就业歧视的法律规制 | 第43-44页 |
| 2 、 关于禁止使用童工的法律规制 | 第44-45页 |
| 3 、 关于自由结社和集体谈判权的法律规制 | 第45-49页 |
| 4 、 关于禁止强迫劳动的法律规制 | 第49-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
