| 前 言 | 第1-14页 |
| 第一章 经理股票期权概述 | 第14-19页 |
| 第一节 经理股票期权的定义及特点 | 第14-16页 |
| 第二节 经理股票期权的激励原理 | 第16-19页 |
| 第二章 经理股票期权激励的经济学解释 | 第19-35页 |
| 第一节 经理股票期权与经理激励:概述 | 第19-21页 |
| 第二节 委托－代理理论与经理股票期权激励 | 第21-25页 |
| 第三节 团队生产理论与经理股票期权激励 | 第25-27页 |
| 第四节 契约理论与经理股票期权激励 | 第27-31页 |
| 第五节 人力资本理论与股票期权激励 | 第31-35页 |
| 第三章 美国股票期权的实践经验 | 第35-59页 |
| 第一节 美国股票期权的发展历程 | 第35-42页 |
| 第二节 美国股票期权的管理 | 第42-50页 |
| 第三节 美国股票期权实施中暴露出来的问题 | 第50-55页 |
| 第四节 安然事件分析及事件以后美国当局对ESO的管理 | 第55-59页 |
| 第四章 我国经理股票期权的实践 | 第59-76页 |
| 第一节 我国ESO的探索和实践 | 第59-63页 |
| 第二节 我国ESO实践中出现的问题及原因分析 | 第63-70页 |
| 第三节 完善我国ESO制度建设的建议 | 第70-76页 |
| 参 考 文 献 | 第76-78页 |
| 后 记 | 第78-79页 |
| 致 谢 | 第79页 |