| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-4页 |
| 前言 | 第4-10页 |
| 1 人力资源开发与管理概述 | 第10-17页 |
| 1．1 人力资源与人力资源管理 | 第10-12页 |
| 1．2 现代人力资源管理的职能与特点 | 第12-13页 |
| 1．3 现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别 | 第13-14页 |
| 1．4 传统人事管理转向资源开发型现代化管理的途径 | 第14-17页 |
| 2 巴陵石化人力资源管理现状分析 | 第17-25页 |
| 2．1 巴陵石化人力资源概况 | 第17-18页 |
| 2．2 巴陵石化人力资源管理的现状和问题 | 第18-23页 |
| 2．3 巴陵石化人力资源管理薄弱成因 | 第23-25页 |
| 3 国内外企业人力资源管理的比较研究 | 第25-40页 |
| 3．1 西方企业的人力资源管理 | 第25-29页 |
| 3．2 国内高科技企业的人力资源管理 | 第29-34页 |
| 3．3 国内外企业人力资源管理的得失借鉴 | 第34-36页 |
| 3．4 案例分析 | 第36-40页 |
| 4 巴陵石化人力资源的经济分析 | 第40-59页 |
| 4．1 企业人力资源经济分析概述 | 第40-44页 |
| 4．2 巴陵石化人力资源投资分析 | 第44-45页 |
| 4．3 巴陵石化人力资源核算分析 | 第45-51页 |
| 4．4 巴陵石化人力资源收益分析 | 第51-59页 |
| 5 巴陵石化人力资源利用效果的影响因素分析 | 第59-72页 |
| 5．1 巴陵石化人力资源利用效果的评价模型 | 第59-65页 |
| 5．2 巴陵石化人力资源利用效果的影响因素 | 第65-67页 |
| 5．3 巴陵石化人力资源管理实证研究 | 第67-72页 |
| 6 巴陵石化人力资源开发利用及管理对策 | 第72-89页 |
| 6．1 优化人力资源结构，做到人尽其才 | 第72-75页 |
| 6．2 运用多种激励手段，高效利用人力资源 | 第75-80页 |
| 6．3 实施绩效考评，严格考核制度 | 第80-82页 |
| 6．4 搞好员工培训，提高员工素质 | 第82-85页 |
| 6．5 加强团队建设，增强企业凝聚力 | 第85-89页 |
| 结论 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-92页 |
| 致谢 | 第92页 |