新疆三叶管道公司绩效考核体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-11页 |
| ·国内外有关研究和应用综述 | 第11-16页 |
| ·研究的主要内容和基本思路 | 第16-18页 |
| 第二章 绩效考核相关理论概述 | 第18-32页 |
| ·绩效考核相关概念 | 第18-22页 |
| ·绩效考核的指标和标准 | 第22-23页 |
| ·绩效考核的原则 | 第23-25页 |
| ·绩效考核的方法 | 第25-32页 |
| 第三章 新疆三叶管道公司绩效考核现状分析 | 第32-45页 |
| ·新疆三叶管道公司简介 | 第32-38页 |
| ·公司绩效考核体系的实施现状 | 第38-42页 |
| ·公司现行绩效考核体系问题的原因分析 | 第42-45页 |
| 第四章 三叶管道公司绩效考核体系的设计 | 第45-65页 |
| ·公司绩效考核体系设计指导思想 | 第45-48页 |
| ·工作分析和职务说明书的编制 | 第48-50页 |
| ·公司绩效考核方法的选择 | 第50-53页 |
| ·公司绩效考核周期与考核主体的确定 | 第53-54页 |
| ·公司绩效考核指标体系的设计 | 第54-59页 |
| ·绩效考核指标权重的确定 | 第59-62页 |
| ·绩效考核评价标准设计 | 第62-63页 |
| ·绩效考核结果的分析和运用 | 第63-65页 |
| 第五章 三叶公司绩效考核体系组织与实施 | 第65-70页 |
| ·公司绩效考核体系实施的组织保障 | 第65-67页 |
| ·公司绩效考核体系实施的阻力和预期评价 | 第67-70页 |
| 第六章 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 附录1 职务说明书 | 第75-76页 |
| 附录2 个人业绩合同和关键业绩指标 | 第76-77页 |
| 附录3 360度考核表 | 第77-78页 |
| 附录4 绩效考核面谈表 | 第78-79页 |
| 附录5 个人年度考核表 | 第79-80页 |
| 附录6 绩效考核结果汇总表 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
