| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 序言 | 第9-11页 |
| 第一部分、我国独立董事职责履行中存在的问题 | 第11-18页 |
| 一、独立董事的主要职责 | 第11-14页 |
| (一) 英美国家独立董事的职责 | 第11-12页 |
| (二) 我国独立董事的主要职责 | 第12-14页 |
| 二、我国独立董事履行职责中存在的问题 | 第14-18页 |
| (一) 工作时间难以保证的问题 | 第15-16页 |
| (二) 不能获取准确信息的问题 | 第16页 |
| (三) 缺乏有效的激励和约束机制的问题 | 第16页 |
| (四) 独立董事独立性不足的问题 | 第16页 |
| (五) 独立董事履职能力不足的问题 | 第16-18页 |
| 第二部分 导致独立董事职责履行中发生问题的原因 | 第18-21页 |
| 一、我国独立董事选任机制不合理 | 第18-19页 |
| (一) 独立董事的任职条件存在着疏漏。 | 第18页 |
| (二) 独立董事的选任程序不合理 | 第18页 |
| (三) 独立董事在董事会成员中的比例太低 | 第18-19页 |
| 二、我国独立董事激励机制不完善 | 第19页 |
| 三、我国独立董事责任制度存在空白 | 第19-20页 |
| 四、我国独立董事与监事的职能存在重叠 | 第20-21页 |
| 第三部分、关于我国独立董事职责履行的完善建议 | 第21-29页 |
| 一、完善独立董事选任机制,建立科学的独立董事选拔机制 | 第21-22页 |
| (一) 要严格规定独立董事的任职条件 | 第21页 |
| (二) 要建立合理的独立董事选任程序 | 第21-22页 |
| 二、完善独立董事激励机制 | 第22-24页 |
| (一) 制定合理的独立董事薪酬标准 | 第22-23页 |
| (二) 建立独立董事长期激励机制 | 第23页 |
| (三) 加强对独立董事的声誉激励 | 第23-24页 |
| 三、完善独立董事责任制度 | 第24-25页 |
| (一) 建立独立董事问责制度 | 第24页 |
| (二) 建立独立董事责任保险制度 | 第24-25页 |
| 四、合理界定独立董事与监事的职责,发挥独立董事的独立性监督职责 | 第25-26页 |
| 五、加快独立董事信息保障制度的建设,建立独立董事与中小股东信息沟通制度 | 第26页 |
| 六、成立独立董事协会,加强独立董事制度建设 | 第26-27页 |
| 七、其它完善措施 | 第27-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 注释 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33页 |
