新生代农民工公平感知与工作嵌入的关系研究--多重认同的调节效应
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究问题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第13-17页 |
| ·现实背景 | 第13-14页 |
| ·理论背景 | 第14-16页 |
| ·研究创新 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究方案 | 第17页 |
| ·技术路线 | 第17-18页 |
| ·结构安排 | 第18-19页 |
| 第二章 文献回顾 | 第19-33页 |
| ·工作嵌入文献回顾 | 第19-24页 |
| ·工作嵌入构念的提出 | 第19-20页 |
| ·工作嵌入构念的内涵 | 第20-21页 |
| ·工作嵌入的关系回顾 | 第21-24页 |
| ·多重认同文献回顾 | 第24-30页 |
| ·社会认同理论 | 第24-27页 |
| ·多重认同 | 第27-29页 |
| ·组织认同 | 第29页 |
| ·多重认同的关系回顾 | 第29-30页 |
| ·公平感知文献回顾 | 第30-33页 |
| 第三章 理论与假设 | 第33-40页 |
| ·理论模型 | 第33页 |
| ·主效应假设 | 第33-35页 |
| ·调节效应假设 | 第35-40页 |
| ·单个认同的调节作用 | 第35-37页 |
| ·多重认同的合成调节作用 | 第37-40页 |
| 第四章 方法 | 第40-53页 |
| ·样本分析 | 第40-41页 |
| ·测量工具 | 第41-44页 |
| ·工作嵌入 | 第41-42页 |
| ·多重认同 | 第42-43页 |
| ·公平感知 | 第43页 |
| ·控制变量 | 第43-44页 |
| ·信、效度分析 | 第44-49页 |
| ·信度检验 | 第44页 |
| ·效度检验 | 第44-48页 |
| ·同源方差分析 | 第48-49页 |
| ·假设检验 | 第49-53页 |
| 第五章 结论和展望 | 第53-56页 |
| ·结论 | 第53-54页 |
| ·展望 | 第54-56页 |
| ·研究局限 | 第54-55页 |
| ·未来研究方向 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
