首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文

最低工资制度与劳动就业的理论和实证研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-8页
第一章 导言第8-13页
 第一节 研究背景和意义第8-9页
 第二节 研究内容、方法、框架及创新第9-13页
第二章 文献综述第13-17页
 第一节 国外对最低工资就业效应的研究第13-14页
 第二节 国内对最低工资就业效应的研究第14-17页
第三章 我国最低工资制度与劳动力市场就业状况第17-25页
 第一节 我国现行最低工资制度第17-23页
 第二节 我国现行劳动力市场供求状况第23-25页
第四章 最低工资对劳动力市场就业影响的理论分析第25-33页
 第一节 最低工资对微观主体劳动供求决策影响的分析第25-29页
 第二节 最低工资对劳动力市场均衡影响的分析第29-33页
第五章 我国最低工资标准就业效应的实证检验第33-42页
 第一节 最低工资标准与劳动就业的全国整体分析第33-37页
 第二节 最低工资标准与劳动就业的地区分析第37-39页
 第三节 最低工资标准与劳动就业的行业分析第39-42页
第六章 文章结论和政策建议第42-47页
 第一节 文章主要结论第42-44页
 第二节 文章政策建议第44-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:2010-2050中国劳动力供求趋势研究
下一篇:新生代农民工公平感知与工作嵌入的关系研究--多重认同的调节效应