政府主导下的公司治理研究:来自我国上市公司CEO更换的证据
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-13页 |
第1章 引言 | 第13-20页 |
·问题的提出 | 第13-14页 |
·研究意义 | 第14-16页 |
·论文结构 | 第16-18页 |
·创新点介绍 | 第18-20页 |
第2章 公司治理文献综述及制度背景 | 第20-46页 |
·公司治理定义及介绍 | 第21-23页 |
·公司治理的理论基础及其发展 | 第23-28页 |
·交易成本理论与公司治理 | 第23-25页 |
·不完全契约理论与公司治理 | 第25-26页 |
·委托代理理论与公司治理 | 第26-28页 |
·公司治理机制的一般框架 | 第28-39页 |
·内部治理机制 | 第29-34页 |
·外部治理机制 | 第34-39页 |
·政府主导:我国的公司治理环境 | 第39-44页 |
·政府对上市公司的控制权 | 第39-41页 |
·政府主导与公司治理 | 第41-44页 |
·小结 | 第44-46页 |
第3章 CEO更换与公司治理 | 第46-62页 |
·公司业绩与CEO更换 | 第46-49页 |
·影响CEO更换的公司治理机制 | 第49-52页 |
·外部控制权市场 | 第49-50页 |
·董事会特征 | 第50-51页 |
·管理层持股计划 | 第51-52页 |
·股权结构 | 第52页 |
·CEO更换的相关影响 | 第52-55页 |
·继任者来源选择 | 第53页 |
·盈余管理 | 第53-54页 |
·CEO更换的财富效应 | 第54-55页 |
·政府主导下的CEO更换机制 | 第55-61页 |
·政府对经理人市场的干预 | 第56-58页 |
·所有者"缺位"与CEO更换 | 第58-59页 |
·多重目标与CEO更换 | 第59-61页 |
·小结 | 第61-62页 |
第4章 数据描述及研究设计 | 第62-79页 |
·CEO更换的初步分析 | 第62-70页 |
·CEO的界定 | 第62-64页 |
·CEO更换数量及原因的初步分析 | 第64-67页 |
·强制性与非强制性的CEO更换 | 第67-70页 |
·变量选取及研究方法简介 | 第70-79页 |
·变量选取及定义 | 第70-76页 |
·研究设计 | 第76-79页 |
第5章 债权人治理与CEO更换 | 第79-96页 |
·有关债权人治理的理论分析 | 第79-83页 |
·研究背景 | 第79-80页 |
·理论分析及基本假设 | 第80-83页 |
·建模和实证分析 | 第83-90页 |
·单变量分析 | 第83-84页 |
·Probit回归分析 | 第84-89页 |
·CEO更换后的业绩变化 | 第89-90页 |
·敏感性分析 | 第90-94页 |
·银行业竞争及改革的影响 | 第90-92页 |
·不同商业信用来源的影响 | 第92-94页 |
·小结 | 第94-96页 |
第6章 董事会领导结构与CEO更换 | 第96-114页 |
·有关董事会领导结构的理论分析 | 第96-101页 |
·研究背景 | 第96-98页 |
·理论分析及基本假设 | 第98-101页 |
·建模和实证分析 | 第101-109页 |
·单变量分析 | 第101-103页 |
·Probit回归分析 | 第103-107页 |
·CEO更换后的业绩变化 | 第107-109页 |
·有关董事会领导结构内生性问题的讨论 | 第109-112页 |
·小结 | 第112-114页 |
第7章 多重目标下的CEO更换 | 第114-127页 |
·有关多重目标的理论分析 | 第114-117页 |
·研究背景 | 第114-116页 |
·基本假设 | 第116-117页 |
·建模和实证分析 | 第117-125页 |
·单变量分析 | 第118-119页 |
·绩效因子回归分析 | 第119-121页 |
·CEO更换后的绩效因子变化 | 第121-123页 |
·非业绩目标的影响 | 第123-125页 |
·小结 | 第125-127页 |
第8章 结束语 | 第127-132页 |
·基本结论及讨论 | 第127-131页 |
·研究展望 | 第131-132页 |
参考文献 | 第132-146页 |
在读期间发表的学术论文与取得的研究成果 | 第146-147页 |
致谢 | 第147页 |