关于酒店员工满意度和忠诚度关系的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·难点和创新点 | 第9-10页 |
| ·技术路线 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-24页 |
| ·员工满意度的概念及其影响因素 | 第11-14页 |
| ·员工忠诚度的概念及其影响因素 | 第14-17页 |
| ·测量量表 | 第17-19页 |
| ·员工满意度与忠诚度的关系 | 第19-21页 |
| ·相关理论 | 第21-24页 |
| 3 酒店员工满意度与忠诚度关系研究的体系构建 | 第24-27页 |
| ·研究假设 | 第24页 |
| ·影响满意度的指标体系 | 第24-25页 |
| ·影响忠诚度的指标体系 | 第25-27页 |
| 4 酒店员工满意度与忠诚度的实证分析 | 第27-43页 |
| ·样本选取及描述性分析 | 第27-29页 |
| ·量表的效度和信度分析 | 第29-32页 |
| ·员工满意度与忠诚度的描述性统计分析 | 第32-33页 |
| ·员工满意度与忠诚度的差异性分析 | 第33-40页 |
| ·员工满意度与忠诚度相关分析 | 第40-41页 |
| ·员工满意度与忠诚度回归分析 | 第41-43页 |
| 5 结论与建议 | 第43-49页 |
| ·研究的主要结论 | 第43-45页 |
| ·建议 | 第45-48页 |
| ·有待进一步探讨的问题 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 在读期间发表论文及参与课题 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |