A公司研发部项目管理研究
| 目录 | 第1-3页 |
| 图表目录 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6页 |
| 1 第一章 A公司研发部项目管理背景 | 第6-9页 |
| 2 第二章 软件供应商筛选和采购流程改进 | 第9-16页 |
| ·第一节 不完善的软件供应商筛选和采购流程 | 第9-10页 |
| ·第二节 问题流程的原因分析 | 第10-12页 |
| ·第三节 改进的简易流程 | 第12-15页 |
| ·第四节 本章小结 | 第15-16页 |
| 3 第三章 研发人员性格模型和任务分配研究 | 第16-27页 |
| ·第一节 一次任务失败所反映的问题 | 第16-18页 |
| ·第二节 研发人员的性格因子模型 | 第18-21页 |
| ·第三节 研发人员“性格因子360度评测” | 第21-24页 |
| ·第四节 任务分配和研发人员性格模型的关系 | 第24-26页 |
| ·第五节 本章小结 | 第26-27页 |
| 4 第四章 薄弱的风险管理 | 第27-36页 |
| ·第一节 项目中风险管理的问题 | 第27-29页 |
| ·第二节 风险管理领域背景知识 | 第29-33页 |
| ·第三节 风险管理的增强 | 第33-35页 |
| ·第四节 本章小结 | 第35-36页 |
| 5 第五章 缺陷管理和RCA应用 | 第36-51页 |
| ·第一节 缺陷处理流程的缺点 | 第36-40页 |
| ·第二节 缺陷处理流程的改进 | 第40-43页 |
| ·第三节 RCA分析 | 第43-47页 |
| ·第四节 用RCA增强缺陷管理 | 第47-51页 |
| ·第五节 本章小结 | 第51页 |
| 6 第六章 研发部项目管理研究总结 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-62页 |
| 附录一 从办公桌看企业文化 | 第56页 |
| 附录二 员工的薪酬福利设计的思考 | 第56-58页 |
| 附录三 研发团队低效率问题的思考 | 第58-62页 |
