我国公务员胜任素质与工作绩效的关系研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-38页 |
| ·胜任素质相关研究综述 | 第13-30页 |
| ·国外胜任素质相关研究 | 第13-24页 |
| ·国内胜任素质相关研究 | 第24-30页 |
| ·工作绩效相关研究综述 | 第30-34页 |
| ·国外工作绩效相关研究 | 第30-33页 |
| ·国内工作绩效相关研究 | 第33-34页 |
| ·胜任素质与工作绩效关系研究综述 | 第34-38页 |
| ·国外胜任素质与工作绩效关系研究综述 | 第34-35页 |
| ·国内胜任素质与工作绩效关系研究综述 | 第35-38页 |
| 3. 研究设计与方法 | 第38-43页 |
| ·研究假设 | 第38页 |
| ·研究流程 | 第38-40页 |
| ·问卷设计 | 第40-41页 |
| ·研究对象 | 第41-43页 |
| 4. 研究结果与分析 | 第43-58页 |
| ·问卷回收与样本结构 | 第43-44页 |
| ·问卷的信度分析 | 第44-45页 |
| ·公务员胜任素质与工作绩效的因子分析 | 第45-52页 |
| ·公务员胜任素质的因子分析 | 第45-49页 |
| ·公务员工作绩效的因子分析 | 第49-52页 |
| ·问卷的效度分析 | 第52-53页 |
| ·公务员胜任素质与工作绩效的相关分析 | 第53-54页 |
| ·公务员胜任素质与工作绩效的回归分析 | 第54-56页 |
| ·结果与讨论 | 第56-58页 |
| 5. 结论与建议 | 第58-61页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·研究不足 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 附录 1 公务员胜任素与工作绩效问卷调查 | 第64-67页 |
| 附录 2 图表目录 | 第67-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
