| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 一、IT行业国际化人才思政素质研究的背景和意义 | 第7-9页 |
| 二、学界对 IT行业国际化人才思政素质的研究现状 | 第9-10页 |
| 三、本论文研究的路径和方法 | 第10-11页 |
| 四、本文所涉及的重要概念 | 第11-13页 |
| (一) 国际化人才特征 | 第11-12页 |
| (二) 国际化人才类型 | 第12页 |
| (三) 国际化人才资源现状与资源结构 | 第12-13页 |
| 第二章 IT行业国际化人才思政素质的现状与要求 | 第13-31页 |
| 一、IT行业国际化人才 | 第13-15页 |
| (一) IT行业 | 第13-14页 |
| (二) IT行业人才 | 第14-15页 |
| 二、IT行业国际化人才思政素质现状 | 第15-25页 |
| (一) IT行业国际化人才思政素质现状概述 | 第15-17页 |
| (二) 对 IT行业国际化人才思政素质的案例和实证研究 | 第17-25页 |
| 三、对 IT行业国际化人才思政素质的基本要求 | 第25-31页 |
| (一) 政治立场观点 | 第25页 |
| (二) 世界观、人生观和价值观 | 第25-26页 |
| (三) 道德修养 | 第26页 |
| (四) 法制观念 | 第26-27页 |
| (五) 人格与心理素质 | 第27页 |
| (六) 思维方法与人文素养 | 第27-31页 |
| 第三章 IT行业国际化人才思政素质的培养 | 第31-47页 |
| 一、IT行业国际化人才思政素质的成因 | 第31-34页 |
| (一) IT国际化人才思政素质的重要性 | 第31-32页 |
| (二) IT国际化人才成长主观和客观因素 | 第32-34页 |
| 二、IT行业国际化人才思政素质的培养 | 第34-44页 |
| (一) 培养现状中存在的问题 | 第34-37页 |
| (二) 高校的培养 | 第37-41页 |
| (三) 公司、企业的培养 | 第41-43页 |
| (四) 自身修养 | 第43-44页 |
| 三、对涉外高校国际化人才思政素质培养的思考 | 第44-47页 |
| (一) 探索培养涉外高校国际化人才思政素质的有效方法 | 第44-45页 |
| (二) 构建涉外高校国际化人才思政素质培养体系与机制 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-53页 |
