STJ集团经营管理人员绩效考核体系研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-13页
·研究背景与意义	第7-9页
·研究对象与研究方法	第9-10页
·研究的思路及框架	第10-11页
·本文的主要贡献之处	第11-13页
2 相关理论综述	第13-22页
·绩效与绩效考核	第13页
·相关研究理论	第13-19页
·国内外绩效考核研究述评	第19-22页
3 STJ集团经营管理人员绩效考核现状	第22-32页
·STJ集团绩效管理的现状	第22-27页
·STJ集团经营管理人员绩效考核存在的问题	第27-30页
·STJ集团绩效考核存在问题的原因分析	第30-32页
4 STJ集团经营管理人员绩效考核体系设计	第32-52页
·经营管理人员绩效考核体系设计目的	第32-33页
·经营管理人员绩效考核体系设计原则	第33-35页
·经营管理人员绩效考核体系的设计过程	第35-42页
·STJ集团经营管理人员绩效考核体系	第42-52页
5 STJ集团经营管理人员绩效考核体系的实施保障	第52-56页
·人员保障	第53页
·制度保障	第53-54页
·组织保障	第54-56页
6 结论	第56-58页
参考文献	第58-60页
致谢	第60页