| 摘要 | 第1-7页 |
| 导论 | 第7-13页 |
| 一、研究目的与意义 | 第7-9页 |
| 二、农村实用人才的概念及分类 | 第9-10页 |
| 三、国内外研究综述 | 第10-12页 |
| 四、研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 我国农村实用人才开发的现状和主要做法 | 第13-22页 |
| 第一节 农村实用人才队伍建设的历史回顾与加快农村实用人才开发的必要性 | 第13-16页 |
| 一、农村实用人才队伍建设的历史回顾 | 第13-14页 |
| 二、加快农村实用人才开发的必要性 | 第14-16页 |
| 第二节 现阶段我国农村实用人才队伍的总量和结构特征 | 第16-18页 |
| 一、农村实用人才队伍的总量 | 第16页 |
| 二、农村实用人才队伍的结构特征 | 第16-18页 |
| 第三节 农村实用人才开发的主要做法 | 第18-22页 |
| 一、开展农村实用人才教育和培训 | 第18-19页 |
| 二、探索农村实用人才培养新模式 | 第19-20页 |
| 三、推进农业职业技能鉴定、职称评定工作 | 第20-21页 |
| 四、开展评比表彰等激励活动 | 第21-22页 |
| 第二章 农村实用人才开发存在的主要问题及基本成因 | 第22-30页 |
| 第一节 农村实用人才队伍及建设存在的主要问题 | 第22-26页 |
| 一、农村实用人才队伍存在的问题 | 第22-24页 |
| 二、农村实用人才队伍建设工作存在的主要问题 | 第24-26页 |
| 第二节 农村实用人才开发存在问题的基本成因 | 第26-30页 |
| 一、社会经济环境状况制约了农村实用人队伍的建设 | 第26-27页 |
| 二、政府相关部门的管理观念和管理水平制约了农村实用人才队伍的建设 | 第27-30页 |
| 第三章 加快农村实用人才开发与农村实用人才队伍建设的对策建议 | 第30-41页 |
| 第一节 进一步提高对加强农村实用人才队伍建设工作的认识 | 第30-31页 |
| 第二节 加强农村实用人才队伍建设的管理与服务水平 | 第31-33页 |
| 一、建立健全管理和工作体系 | 第31-32页 |
| 二、建立农村实用人才队伍建设目标责任制和考核制度 | 第32页 |
| 三、强化对农村实用人才的服务措施 | 第32-33页 |
| 第三节 大力加强农村实用人才教育培训力度，优化人才结构 | 第33-36页 |
| 一、完善农村实用人才教育培训体系 | 第33页 |
| 二、进一步整合教育培训资源，拓宽培训渠道，提高培训的针对性和实用性 | 第33-34页 |
| 三、创新培训方式，丰富培训内容 | 第34页 |
| 四、优化人才结构 | 第34-36页 |
| 第四节 深入开展农村实用人才评价和认定工作，加大表彰激励力度 | 第36-37页 |
| 一、深入开展农村实用人才评价和认定工作 | 第36页 |
| 二、加大对农村实用人才的表彰激励力度 | 第36-37页 |
| 第五节 加大农村实用人才队伍建设的投入，完善各项基础性工作 | 第37-41页 |
| 一、加大农村实用人才队伍建设的投入 | 第37-38页 |
| 二、加强农村实用人才队伍建设各项基础性工作 | 第38-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
