管理层股权激励对公司行为的影响研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究创新点 | 第12页 |
| ·研究结构 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-27页 |
| ·股权激励对财务决策行为影响 | 第14-19页 |
| ·对投资行为影响 | 第14-17页 |
| ·对融资行为影响 | 第17-18页 |
| ·对收益分配行为影响 | 第18-19页 |
| ·股权激励对内部控制行为影响 | 第19-25页 |
| ·股权激励促进公司内控建设 | 第19-20页 |
| ·内部控制综合评价体系 | 第20-25页 |
| ·文献述评 | 第25-27页 |
| 3 理论基础 | 第27-33页 |
| ·代理理论 | 第27-30页 |
| ·最佳契约论 | 第27-28页 |
| ·管理层寻租论 | 第28-30页 |
| ·小结 | 第30页 |
| ·期望理论与强化理论 | 第30-31页 |
| ·理论基础述评 | 第31-33页 |
| 4 中国上市公司管理层股权激励计划的总体情况描述 | 第33-40页 |
| ·我国上市公司管理层股权激励计划的发展历程 | 第33-34页 |
| ·起步探索阶段 | 第33页 |
| ·发展完善阶段 | 第33-34页 |
| ·我国上市公司管理层股权激励的实施情况 | 第34-40页 |
| ·处于发表预案阶段的公司 | 第34-35页 |
| ·已实施管理层股权激励计划的公司 | 第35-38页 |
| ·中途终止的公司 | 第38-40页 |
| 5 中国上市公司管理层股权激励对公司行为影响实证 | 第40-50页 |
| ·研究假设 | 第40-41页 |
| ·样本数据选择 | 第41-42页 |
| ·变量设计 | 第42-46页 |
| ·财务决策行为指标 | 第42页 |
| ·内部控制行为指标 | 第42-46页 |
| ·实证结果及分析 | 第46-50页 |
| ·实证结果 | 第46-47页 |
| ·实证分析 | 第47-50页 |
| 6 研究结论及建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录A 财务决策行为原始数据 | 第56-59页 |
| 附录B 内部控制决策行为原始数据 | 第59-65页 |
| 附录C 公司行为变化表 | 第65-68页 |
| 附录D 内部控制评价体系各个指标变化率总表 | 第68-71页 |
| 附录E 激励方案授予条件满足情况 | 第71-83页 |
| 作者简历 | 第83-85页 |
| 学位论文数据集 | 第85页 |
