农行哈尔滨市香坊支行薪酬制度改革

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1部分 案例	第9-34页
·农行香坊支行概况	第9-10页
·中国农业银行概况	第9页
·农行香坊支行概况	第9-10页
·农行香坊支行人力资源管理及薪酬制度概况	第10-12页
·农行香坊支行人力资源管理概况	第10-12页
·农行香坊支行薪酬制度概况	第12页
·农行香坊支行薪酬制度改革的过程	第12-29页
·改革前的薪酬体系	第12-14页
·薪酬制度改革的过程	第14-15页
·薪酬制度改革的内容	第15-29页
·农行香坊支行薪酬制度改革实施的效果	第29-34页
·薪酬制度改革实施后的效果	第29-32页
·薪酬制度改革存在的不足	第32-34页
第2部分 案例分析	第34-46页
·农行香坊支行完善薪酬制度的必要性分析	第34-36页
·农行香坊支行薪酬制度改革的环境分析	第36-38页
·外部环境分析	第36-37页
·内部环境分析	第37-38页
·农行香坊支行薪酬制度改革方案分析	第38-41页
·成功因素分析	第38-40页
·存在的问题分析	第40-41页
·农行香坊支行完善薪酬管理工作的对策及建议	第41-46页
·提高企业管理者对薪酬管理工作的重视	第41-42页
·加强薪酬管理工作与人力资源管理工作的协调	第42-43页
·对现行薪酬制度改革方案的改进及完善	第43-46页
结论	第46-47页
参考文献	第47-50页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果	第50-51页
致谢	第51-52页
个人简历	第52页