| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| (一) 选题缘由及研究意义 | 第9页 |
| (二) 前期研究综述 | 第9-11页 |
| (三) 研究方法及研究内容 | 第11-13页 |
| 一、基于治理理论的党政领导干部公开选拔过程分析框架 | 第13-22页 |
| (一) 党政领导干部公开选拔的过程和原则 | 第13-17页 |
| (二) 治理理论 | 第17-20页 |
| (三) 治理理论的启示 | 第20-21页 |
| (四) 党政领导干部公开选拔过程的三维分析框架 | 第21-22页 |
| 二、治理环境分析 | 第22-26页 |
| (一) 党政领导干部公开选拔过程中治理环境存在的主要问题 | 第22-23页 |
| (二) 党政领导干部公开选拔过程治理环境存在问题的原因分析 | 第23-24页 |
| (三) 不断优化党政领导干部公开选拔过程治理环境的对策建议 | 第24-26页 |
| 三、治理机构分析 | 第26-31页 |
| (一) 党政领导干部公开选拔过程中治理机构存在的主要问题 | 第26-27页 |
| (二) 党政领导干部公开选拔过程治理机构存在问题的原因分析 | 第27-29页 |
| (三) 持续健全党政领导干部公开选拔过程治理机构的对策建议 | 第29-31页 |
| 四、治理机制分析 | 第31-42页 |
| (一) 党政领导干部公开选拔过程中治理机制存在的主要问题 | 第31-38页 |
| (二) 党政领导干部公开选拔过程治理机制存在问题的原因分析 | 第38页 |
| (三) 逐步完善党政领导干部公开选拔过程治理机制的对策建议 | 第38-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
