白银市国税局绩效管理研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 一、引言 | 第8-14页 |
| (一)研究背景 | 第8-11页 |
| (二)研究目的和意义 | 第11-12页 |
| (三)研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 二、国内外研究综述 | 第14-16页 |
| 三、绩效管理概述 | 第16-20页 |
| (一)绩效管理的相关概念 | 第16-17页 |
| (二)绩效管理的常用的考核方法 | 第17-20页 |
| 四、白银市国税局绩效管理现状 | 第20-29页 |
| (一)绩效管理体系 | 第20-27页 |
| (二)取得成效 | 第27-29页 |
| 五、白银市国税局绩效管理存在的问题及原因 | 第29-39页 |
| (一)绩效管理制度运行不畅 | 第29页 |
| (二)绩效管理配套措施不完善 | 第29-31页 |
| 1、绩效文化建设滞后 | 第29-31页 |
| 2、激励措施乏力 | 第31页 |
| (三)考核体系不合理 | 第31-39页 |
| 1、指标设置不合理 | 第31-33页 |
| 2、考评方式有缺陷 | 第33-37页 |
| 3、考核结果不公正 | 第37-38页 |
| 4、结果运用无刚性保障 | 第38-39页 |
| 六、白银市国税局绩效管理改进建议 | 第39-45页 |
| (一)完善绩效运行制度 | 第39-40页 |
| 1、建立绩效发展规划 | 第39页 |
| 2、强化过程管理 | 第39-40页 |
| (二)完善绩效配套措施 | 第40-42页 |
| 1、加强绩效文化建设 | 第40-41页 |
| 2、落实绩效激励 | 第41-42页 |
| (三)完善绩效考核体系 | 第42-43页 |
| (四)规范绩效管理结果运用 | 第43-45页 |
| 七、结论与展望 | 第45-47页 |
| (一)结论 | 第45页 |
| (二)展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简历 | 第50页 |
