| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国际投资和政府招商引资研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 政府职能研究 | 第14-15页 |
| 1.2.3 跨文化商务研究 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容和创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 外商投资选址考量因素与政府招商考量因素分析 | 第17-23页 |
| 2.1 外商投资选址考量因素 | 第17-20页 |
| 2.1.1 自然地理 | 第19页 |
| 2.1.2 基础设施 | 第19页 |
| 2.1.3 要素成本 | 第19页 |
| 2.1.4 财政优惠 | 第19-20页 |
| 2.1.5 行政水平 | 第20页 |
| 2.2 政府招商考量因素 | 第20-22页 |
| 2.2.1 投资额度和品牌效应 | 第20-21页 |
| 2.2.2 税收贡献和解决就业 | 第21页 |
| 2.2.3 产业方向 | 第21-22页 |
| 2.2.4 安全和环保 | 第22页 |
| 2.3 外资选址考量因素与政府招商考量因素的矛盾 | 第22-23页 |
| 第三章 地方政府引进外资存在的问题及原因分析 | 第23-31页 |
| 3.1 地方政府引进外资存在的问题 | 第23-27页 |
| 3.1.1 地方政府在招商引资中职能失当 | 第23-24页 |
| 3.1.1.1 滥用政策手段造成市场扭曲,影响市场公平环境 | 第23页 |
| 3.1.1.2 干扰企业市场行为,影响企业决策 | 第23-24页 |
| 3.1.1.3 招商工作职责界定不清,打击外资热情 | 第24页 |
| 3.1.2 工作习惯和交流方式上存在冲突 | 第24-25页 |
| 3.1.2.1 工作习惯冲突 | 第24页 |
| 3.1.2.2 交流方式冲突 | 第24-25页 |
| 3.1.3 地方政府招商缺乏专业性 | 第25-26页 |
| 3.1.4 地方政府招商缺乏监督机制,影响政策稳定性 | 第26-27页 |
| 3.2 地方政府招商存在问题的原因分析 | 第27-31页 |
| 3.2.1 没有做好政府职能转变 | 第27页 |
| 3.2.2 没有重视文化差异 | 第27-28页 |
| 3.2.3 没有注重提升招商工作的专业性 | 第28-29页 |
| 3.2.4 没有建立合理的考核体系和完善的监督机制 | 第29-31页 |
| 第四章 地方政府引进外资的对策建议 | 第31-38页 |
| 4.1 营造良好的投资环境,积极转变政府职能 | 第31-32页 |
| 4.2 了解中外文化差异,转变招商观念和工作方式,积极引入外部市场资源共同推动招商工作 | 第32-33页 |
| 4.3 提升招商工作专业性,培养高素质招商团队 | 第33-36页 |
| 4.4 完善考核体系,加强法制监督,树立政务诚信 | 第36-38页 |
| 第五章 结论 | 第38-39页 |
| 附录 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第44页 |
