内部控制对职务消费的治理研究--基于管理层权力视角
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 实际意义 | 第11页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4 文章创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 管理层权力与职务消费研究 | 第14-17页 |
| 2.1.1 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 2.1.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
| 2.2 内部控制与职务消费研究 | 第17-19页 |
| 2.2.1 国外研究综述 | 第17-18页 |
| 2.2.2 国内研究综述 | 第18-19页 |
| 2.3 管理层权力、内部控制与职务消费研究 | 第19-20页 |
| 2.3.1 国外研究综述 | 第19页 |
| 2.3.2 国内研究综述 | 第19-20页 |
| 2.4 文献述评 | 第20-22页 |
| 第三章 相关概念与理论基础 | 第22-28页 |
| 3.1 相关概念 | 第22-23页 |
| 3.1.1 管理层权力 | 第22页 |
| 3.1.2 内部控制 | 第22-23页 |
| 3.1.3 职务消费 | 第23页 |
| 3.2 理论基础 | 第23-28页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 3.2.2 信息不对称理论 | 第24页 |
| 3.2.3 不完全契约理论 | 第24-25页 |
| 3.2.4 管理层权力理论 | 第25页 |
| 3.2.5 舞弊三角理论 | 第25-28页 |
| 第四章 理论分析与假设提出 | 第28-32页 |
| 4.1 管理层权力对职务消费的影响 | 第28-29页 |
| 4.2 内部控制对职务消费的影响 | 第29-30页 |
| 4.3 管理层权力、内部控制对职务消费的影响 | 第30-32页 |
| 第五章 研究设计 | 第32-37页 |
| 5.1 样本与数据来源 | 第32页 |
| 5.2 变量设计 | 第32-36页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第32-33页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第33-34页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第34-36页 |
| 5.3 模型构建 | 第36-37页 |
| 第六章 实证研究 | 第37-46页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 6.2 相关性分析 | 第38-41页 |
| 6.3 回归分析 | 第41-42页 |
| 6.4 进一步分析 | 第42-45页 |
| 6.5 稳健性检验 | 第45-46页 |
| 第七章 结论与建议 | 第46-52页 |
| 7.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 7.2 职务消费的治理建议 | 第47-49页 |
| 7.2.1 合理控制管理层权力 | 第47页 |
| 7.2.2 提高内部控制水平 | 第47-49页 |
| 7.2.3 推进市场化进程 | 第49页 |
| 7.3 研究不足及展望 | 第49-52页 |
| 7.3.1 研究不足 | 第49-50页 |
| 7.3.2 研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 作者简介 | 第58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第58页 |
