瑞华会计师事务所对亚太实业审计失败案例研究
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 引言 | 第10-16页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外文献综述 | 第11-13页 |
1.2.1 国内文献综述 | 第11-12页 |
1.2.2 国外文献综述 | 第12-13页 |
1.2.3 文献综述 | 第13页 |
1.3 研究方法 | 第13页 |
1.4 研究的创新点 | 第13-14页 |
1.5 研究框架 | 第14-16页 |
第2章 审计失败的概念界定与理论基础 | 第16-19页 |
2.1 审计失败的概念界定 | 第16-17页 |
2.2 审计失败和相关概念之间的关系 | 第17-18页 |
2.2.1 审计失败与经营风险的关联关系 | 第17页 |
2.2.2 审计失败与审计风险的关联关系 | 第17-18页 |
2.3 理论基础 | 第18-19页 |
2.3.1 冰山理论 | 第18页 |
2.3.2 信息不对称理论 | 第18-19页 |
第3章 瑞华对亚太实业审计失败案例介绍 | 第19-27页 |
3.1 瑞华会计师事务所简介 | 第19页 |
3.2 亚太实业简介与审计失败背景资料 | 第19-21页 |
3.2.1 亚太实业发展简介 | 第19-20页 |
3.2.2 亚太实业审计失败背景资料 | 第20-21页 |
3.3 亚太实业审计失败案情回顾 | 第21-27页 |
3.3.1 瑞华所对亚太实业风险评估不充分 | 第21-23页 |
3.3.2 注册会计师分析性复核执行无效 | 第23-24页 |
3.3.3 注册会计师实质性程序不当 | 第24-27页 |
第4章 瑞华所对亚太实业审计失败的原因分析 | 第27-29页 |
4.1 基于注册会计师方面的原因 | 第27页 |
4.1.1 专业胜任能力不足 | 第27页 |
4.1.2 未保持应有的职业怀疑态度 | 第27页 |
4.1.3 注册会计师未勤勉尽职 | 第27页 |
4.2 基于会计师事务所方面的原因 | 第27-28页 |
4.2.1 内部控制存在缺陷 | 第27-28页 |
4.2.2 审计质量控制存在缺陷 | 第28页 |
4.3 基于社会环境方面的原因 | 第28-29页 |
4.3.1 审计市场竞争激烈 | 第28页 |
4.3.2 法律法规不健全 | 第28-29页 |
第5章 针对瑞华对亚太实业审计失败提出防范建议 | 第29-33页 |
5.1 从注册会计师角度防范 | 第29-30页 |
5.1.1 提高专业胜任能力 | 第29页 |
5.1.2 严格遵守职业道德守则 | 第29页 |
5.1.3 保持职业怀疑 | 第29-30页 |
5.1.4 应当勤勉尽职 | 第30页 |
5.2 从会计师事务所角度防范 | 第30-32页 |
5.2.1 完善审计程序 | 第30页 |
5.2.2 加强内部培训 | 第30-31页 |
5.2.3 加强质量控制 | 第31页 |
5.2.4 建立激励与约束的机制 | 第31-32页 |
5.3 从社会环境角度防范 | 第32-33页 |
5.3.1 完善监管制度 | 第32页 |
5.3.2 加大执法力度 | 第32-33页 |
第6章 启示 | 第33-34页 |
参考文献 | 第34-36页 |
作者简历 | 第36-37页 |
后记 | 第37页 |