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志愿者参与动机、组织承诺与生活满意度关系研究--以常州市志愿者为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第10-23页
    1.1 选题背景与研究意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-18页
        1.2.1 关于志愿者参与动机的研究第11-13页
        1.2.2 关于志愿者组织承诺的研究第13-14页
        1.2.3 关于志愿者生活满意度的研究第14-15页
        1.2.4 关于志愿者参与动机、组织承诺与生活满意度关系的研究第15-18页
    1.3 研究内容和研究方法第18-20页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
    1.4 研究框架和创新点第20-23页
        1.4.1 研究框架第20-21页
        1.4.2 创新点第21-23页
2 相关概念和理论基础第23-27页
    2.1 相关概念第23-24页
        2.1.1 志愿者第23页
        2.1.2 参与动机第23页
        2.1.3 组织承诺第23-24页
        2.1.4 生活满意度第24页
    2.2 理论基础第24-27页
        2.2.1 需要层次理论第24-25页
        2.2.2 公平理论第25-27页
3 常州市志愿者参与动机、组织承诺和生活满意度的调查与分析第27-43页
    3.1 研究假设第27-28页
    3.2 调查设计第28-29页
        3.2.1 调查问卷的形成第28页
        3.2.2 调查样本的选择第28-29页
    3.3 调查实施与结果分析第29-43页
        3.3.1 调查数据收集整理第29页
        3.3.2 调查结果分析第29-43页
4 常州市志愿者参与动机、组织承诺和生活满意度间影响因素分析第43-58页
    4.1 常州市志愿者参与动机、组织承诺和生活满意度间关系分析第43-53页
        4.1.1 志愿者参与动机和组织承诺关系分析第43-46页
        4.1.2 志愿者参与动机和生活满意度关系分析第46-49页
        4.1.3 志愿者组织承诺和生活满意度关系分析第49-53页
    4.2 常州市志愿者参与动机、组织承诺和生活满意度间影响程度分析第53-55页
        4.2.1 志愿者参与动机、组织承诺各维度对生活满意度的影响程度分析第53-54页
        4.2.2 志愿者参与动机、生活满意度各维度对组织承诺的影响程度分析第54-55页
    4.3 调研分析结论第55-58页
5 研究启示第58-64页
    5.1 管理建议第58-63页
        5.1.1 强化志愿服务精神培育第58-59页
        5.1.2 加强志愿服务供需对接第59-60页
        5.1.3 提升志愿服务项目魅力第60-61页
        5.1.4 健全志愿服务激励机制第61-62页
        5.1.5 优化志愿服务组织管理第62-63页
    5.2 研究不足与展望第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-69页
附录第69-76页

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