| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题的背景、目的及选题意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题目的和意义 | 第9-10页 |
| ·相关概念 | 第10-13页 |
| ·成长规律 | 第10-12页 |
| ·“个性官员” | 第12页 |
| ·生存状态 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新点与研究不足 | 第15-17页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| ·研究不足 | 第16-17页 |
| 2 当今中国“个性官员”群体的个性展示和共性扫描 | 第17-24页 |
| ·当今中国部分典型“个性官员”的个性展示 | 第17-20页 |
| ·媒体治市，剑走偏锋——吕日周 | 第17页 |
| ·铁腕执政，激进改革——仇和 | 第17-18页 |
| ·咸安政改，以柔克刚——宋亚平 | 第18-19页 |
| ·铁面审计，财政包公——李金华 | 第19页 |
| ·直言三农，为民请愿——李昌平 | 第19-20页 |
| ·新都政改，以民为本——李仲彬 | 第20页 |
| ·强力施政，减排治污——潘岳 | 第20页 |
| ·当今中国“个性官员”的基本特征 | 第20-24页 |
| ·施政理念凸显公众意识 | 第21页 |
| ·施政方式凸显个性化魅力 | 第21-22页 |
| ·施政行为凸显“铁腕手段” | 第22-24页 |
| 3 当今中国“个性官员”的生存状态分析 | 第24-31页 |
| ·当今中国“个性官员”的生存状态 | 第24-27页 |
| ·个性风格争议大 | 第24页 |
| ·社会支持度低 | 第24-25页 |
| ·制度帮助少 | 第25页 |
| ·工作阻力大 | 第25-26页 |
| ·晋升空间窄 | 第26-27页 |
| ·“个性官员”的生存状态归因分析 | 第27-31页 |
| ·封建意识作祟 | 第27-28页 |
| ·制度缺陷所致 | 第28-29页 |
| ·自身素质修养不足 | 第29-31页 |
| 4 改善“个性官员”生存状态的基本对策 | 第31-36页 |
| ·转变思想观念，尊重和承认官员个性的存在 | 第31-32页 |
| ·优化干部选拔机制，创造“个性官员”脱颖而出的成长条件 | 第32-33页 |
| ·合理使用干部，促使干部在工作中张扬个性 | 第33-34页 |
| ·修炼心智模式，促进“个性官员”的身心发展 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文情况 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |