| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·本问题研究的意义和方法 | 第8-9页 |
| ·国内外研究概况 | 第9-11页 |
| ·本文的基本框架 | 第11-13页 |
| 2 和谐社会及公共行政人员职业道德概述 | 第13-24页 |
| ·和谐社会的基本涵义及其价值目标 | 第13-16页 |
| ·和谐社会的含义 | 第13-14页 |
| ·和谐社会的价值目标 | 第14-16页 |
| ·公共行政人员职业道德的概述 | 第16-21页 |
| ·公共行政人员职业道德的涵义 | 第16-18页 |
| ·公共行政人员职业道德的基本要求 | 第18-19页 |
| ·公共行政人员职业道德的社会功能 | 第19-21页 |
| ·完善的公共行政人员职业道德是构建和谐社会的重要手段 | 第21-24页 |
| ·完善的公共行政人员职业道德有利于和谐经济的构建 | 第21-22页 |
| ·完善的公共行政人员职业道德有利于和谐政治的构建 | 第22-23页 |
| ·完善的公共行政人员职业道德有利于和谐文化的构建 | 第23-24页 |
| 3 我国公共行政人员职业道德失范的主要表现及其原因分析 | 第24-31页 |
| ·我国公共行政人员职业道德失范的主要表现 | 第24-26页 |
| ·公共行政人员职业道德失范在经济领域的主要表现 | 第24-25页 |
| ·公共行政人员职业道德失范在政治领域的主要表现 | 第25页 |
| ·公共行政人员职业道德失范在文化领域的主要表现 | 第25-26页 |
| ·我国公共行政人员职业道德失范的原因分析 | 第26-31页 |
| ·我国公共行政人员职业道德失范的客观原因 | 第26-28页 |
| ·我国公共行政人员职业道德失范的主观原因 | 第28-31页 |
| 4 加强公共行政人员职业道德建设，促进和谐社会构建和发展 | 第31-37页 |
| ·加强公共行政人员职业道德建设是构建和谐社会的客观诉求 | 第31-32页 |
| ·加强公共行政人员职业道德建设是构建和谐社会的重要组成部分 | 第31-32页 |
| ·加强公共行政人员职业道德建设是构建和谐社会的重要手段 | 第32页 |
| ·加强公共行政人员职业道德建设的具体措施 | 第32-37页 |
| ·健全公共行政人员职业道德规范体系 | 第32-33页 |
| ·完善公共行政人员职业道德监督机制 | 第33-34页 |
| ·强化公共行政人员职业道德的教育 | 第34-35页 |
| ·营造良好的公共行政人员职业道德风尚 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 注释 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 #33致谢 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
