| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 1 前言 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 主要研究内容 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第15-16页 |
| 1.3 资料来源 | 第16页 |
| 1.4 创新与不足 | 第16-18页 |
| 2 政府公共卫生投入相关理论基础 | 第18-26页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 公共卫生 | 第18页 |
| 2.1.2 绩效 | 第18-19页 |
| 2.1.3 绩效评价 | 第19-20页 |
| 2.2 公共卫生绩效评价理论基础 | 第20-21页 |
| 2.2.1 公共产品属性 | 第20页 |
| 2.2.2 正外部性特征 | 第20-21页 |
| 2.3 各国公共支出绩效评价实践 | 第21-26页 |
| 2.3.1 美国公共支出绩效评价制度 | 第22页 |
| 2.3.2 英国公共财政绩效评价制度 | 第22-23页 |
| 2.3.3 澳大利亚公共支出绩效评价制度 | 第23-24页 |
| 2.3.4 西方公共支出绩效考评制度的借鉴与启示 | 第24-26页 |
| 3 广西公共卫生事业发展及政府卫生投入基本情况 | 第26-33页 |
| 3.1 广西公共卫生事业发展基本情况 | 第26-30页 |
| 3.1.1 广西公共卫生事业发展取得的成就 | 第26-29页 |
| 3.1.2 广西公共卫生事业发展面临的问题与挑战 | 第29-30页 |
| 3.2 广西政府卫生投入现状分析 | 第30-33页 |
| 4 广西政府公共卫生投入绩效实证分析 | 第33-55页 |
| 4.1 政府公共卫生投入绩效评价指标体系 | 第33-35页 |
| 4.1.1 绩效评价指标设置原则 | 第33-34页 |
| 4.1.2 绩效评价指标的设置 | 第34-35页 |
| 4.2 政府公共卫生投入绩效评价方法 | 第35-37页 |
| 4.2.1 政府公共卫生投入绩效评价方法介绍 | 第35-36页 |
| 4.2.2 因子分析法 | 第36-37页 |
| 4.3 政府公共卫生投入绩效评价情况 | 第37-55页 |
| 4.3.1 数据分析 | 第37-48页 |
| 4.3.2 评价结果 | 第48-55页 |
| 5 政府公共卫生投入存在的问题分析 | 第55-59页 |
| 5.1 政府公共卫生投入规模不足,地区差异较大 | 第55-56页 |
| 5.2 政府公共卫生投入效率不高,致使服务水平待完善 | 第56-57页 |
| 5.3 政府公共卫生投入结构不平衡,基层人力投入方面问题突出 | 第57-58页 |
| 5.4 缺乏监督考核,影响政府公共卫生投入绩效水平 | 第58-59页 |
| 6 优化政府公共卫生投入绩效的政策建议 | 第59-63页 |
| 6.1 完善中央政府转移支付制度，继续增加对公共卫生的财政投入，提高投入效率 | 第59-60页 |
| 6.2 合理分配公共卫生资源,实现公共利益增长 | 第60页 |
| 6.3 推进人事编制管理改革,控制公共卫生机构总量盘活存量 | 第60-61页 |
| 6.4 引导群众健康生活方式,唤起社会健康防病意识 | 第61-62页 |
| 6.5 建立有效的财政监督与考评机制,加强绩效管理 | 第62-63页 |
| 7 总结 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录 | 第71-76页 |
| 国内外研究综述 | 第76-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第85页 |
