经理人心理所有权满足、风险防范与家族企业成长
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| 2 心理所有权理论 | 第13-26页 |
| ·心理所有权的提出 | 第13-15页 |
| ·心理所有权概念的提出背景 | 第13-14页 |
| ·心理所有权定义 | 第14页 |
| ·心理所有权的理论基础 | 第14-15页 |
| ·心理所有权的产生 | 第15-21页 |
| ·心理所有权产生的根源 | 第15-17页 |
| ·心理所有权产生的途径 | 第17-19页 |
| ·影响心理所有权产生的因素 | 第19-21页 |
| ·心理所有权的作用机制及其影响 | 第21-26页 |
| ·心理所有权的作用机制 | 第21-23页 |
| ·心理所有权对组织的影响 | 第23-26页 |
| 3 经理人心理所有权满足与家族企业成长 | 第26-41页 |
| ·基本概念的确定 | 第26-28页 |
| ·经理人 | 第26-27页 |
| ·心理所有权满足 | 第27-28页 |
| ·家族企业经理人心理所有权满足与其行为选择 | 第28-32页 |
| ·家族企业 | 第28-29页 |
| ·心理所有权满足的博弈分析 | 第29-31页 |
| ·经理人行为选择的途径分析 | 第31-32页 |
| ·经理人行为对家族企业成长的影响 | 第32-34页 |
| ·影响经理人心理所有权满足的因素 | 第34-36页 |
| ·心理所有权变化与鹏丰公司的两次经理危机 | 第36-41页 |
| 4 经理人心理所有权满足与风险防范 | 第41-46页 |
| ·代理风险 | 第41-42页 |
| ·代理风险类型 | 第41页 |
| ·代理风险的产生原因 | 第41-42页 |
| ·风险防范 | 第42-46页 |
| ·心理所有权满足的激励模型 | 第42-43页 |
| ·心理所有权满足的激励作用机制 | 第43-46页 |
| 5 结论与不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
