| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第15-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 关于薪酬差距的经济后果的研究 | 第16-19页 |
| 2.1.1 相关国外研究 | 第16-17页 |
| 2.1.2 相关国内研究 | 第17-19页 |
| 2.2 关于信息披露质量经济后果的研究 | 第19-21页 |
| 2.2.1 相关国外研究 | 第19-20页 |
| 2.2.2 相关国内研究 | 第20-21页 |
| 2.3 关于非效率投资的影响因素的研究 | 第21-24页 |
| 2.3.1 相关国外研究 | 第22-23页 |
| 2.3.2 相关国内研究 | 第23-24页 |
| 2.4 文献评述 | 第24-27页 |
| 3 理论基础及研究假设 | 第27-37页 |
| 3.1 理论基础 | 第27-32页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.1.2 信息不对称理论 | 第28-30页 |
| 3.1.3 锦标赛理论 | 第30-31页 |
| 3.1.4 公平理论 | 第31-32页 |
| 3.2 机理分析与假设的提出 | 第32-37页 |
| 3.2.1 信息披露质量对非效率投资的抑制作用 | 第32-33页 |
| 3.2.2 高管外部薪酬差距对信息披露质量的影响 | 第33-34页 |
| 3.2.3 高管外部薪酬差距对非效率投资的影响及信息披露质量的中介作用·· | 第34-37页 |
| 4 研究设计 | 第37-47页 |
| 4.1 变量选择 | 第37-43页 |
| 4.1.1 高管外部薪酬差距(解释变量) | 第37-38页 |
| 4.1.2 信息披露质量(中间变量) | 第38页 |
| 4.1.3 非效率投资(被解释变量) | 第38-39页 |
| 4.1.4 控制变量 | 第39-43页 |
| 4.2 模型构建 | 第43-45页 |
| 4.3 样本选择和数据来源 | 第45-47页 |
| 5 实证检验及结果分析 | 第47-59页 |
| 5.1 非效率投资的计量结果 | 第47-48页 |
| 5.2 描述性统计 | 第48-50页 |
| 5.3 相关性分析 | 第50-51页 |
| 5.4 回归分析 | 第51-59页 |
| 5.4.1 信息披露质量与非效率投资的回归 | 第51-53页 |
| 5.4.2 外部薪酬差距与信息披露质量的回归 | 第53-54页 |
| 5.4.3 外部薪酬差距与非效率投资的回归及中介作用的回归 | 第54-59页 |
| 6 稳健性检验 | 第59-72页 |
| 6.1 非效率投资计量的稳健性检验 | 第59-66页 |
| 6.2 管理层薪酬的稳健性检验 | 第66-72页 |
| 7 结论、启示及不足 | 第72-79页 |
| 7.1 研究结论 | 第72-74页 |
| 7.1.1 非国企管理层外部薪酬差距显著的负面影响 | 第72页 |
| 7.1.2 高质量信息披露对非效率投资明显的抑制作用 | 第72-73页 |
| 7.1.3 信息披露质量在非国企高管外部薪酬差距与投资效率间的中介作用显著 | 第73-74页 |
| 7.2 研究启示 | 第74-76页 |
| 7.2.1 完善体制机制,优化治理环境 | 第74-75页 |
| 7.2.2 修订披露规则,提高监管质量 | 第75页 |
| 7.2.3 分类宏观调控,遏制薪酬攀比 | 第75-76页 |
| 7.3 研究的不足与展望 | 第76-79页 |
| 7.3.1 研究的不足 | 第76-77页 |
| 7.3.2 研究展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-85页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
