| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| 第一节 研究背景 | 第13-14页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第14-15页 |
| 一、研究目的 | 第14页 |
| 二、研究意义 | 第14-15页 |
| 第三节 研究方法和新颖之处 | 第15页 |
| 一、研究方法 | 第15页 |
| 二、本文的新颖之处 | 第15页 |
| 第四节 研究内容与论文框架 | 第15-17页 |
| 第二章 制度背景与文献综述 | 第17-26页 |
| 第一节 制度背景 | 第17-18页 |
| 第二节 文献综述 | 第18-26页 |
| 一、内部控制有效性的研究综述 | 第18-23页 |
| 二、股权结构与内部控制有效性的相关性研究综述 | 第23-25页 |
| 三、文献述评 | 第25-26页 |
| 第三章 理论基础与假设提出 | 第26-31页 |
| 第一节 理论基础 | 第26-27页 |
| 一、信息不对称理论 | 第26页 |
| 二、委托代理理论 | 第26-27页 |
| 第二节 制度约束、股权结构与内部控制有效性的关系机制 | 第27-28页 |
| 第三节 研究假设 | 第28-31页 |
| 一、控制人性质与内部控制有效性 | 第28页 |
| 二、股权集中度与内部控制有效性 | 第28-29页 |
| 三、股权制衡度与内部控制有效性 | 第29页 |
| 四、高级管理层持股比例与内部控制有效性 | 第29-30页 |
| 五、制度约束对股权结构与内部控制有效性关系的调节作用 | 第30-31页 |
| 第四章 实证结果分析 | 第31-46页 |
| 第一节 样本选择与数据来源 | 第31页 |
| 第二节 变量定义与选择 | 第31-34页 |
| 一、被解释变量 | 第31-32页 |
| 二、解释变量 | 第32-33页 |
| 三、控制变量 | 第33-34页 |
| 第三节 模型构建 | 第34页 |
| 第四节 实证检验结果分析 | 第34-46页 |
| 一、描述性分析 | 第34页 |
| 二、相关性分析 | 第34-35页 |
| 三、实证结果分析 | 第35-46页 |
| 第五章 研究结论与启示 | 第46-48页 |
| 第一节 研究结论 | 第46-47页 |
| 第二节 研究启示 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第53页 |