| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第12-15页 |
| 1.1.1 工作压力过大在中国已成为普遍现象 | 第12页 |
| 1.1.2 工作压力已成为危害个人身心及制约企业发展的因素 | 第12-13页 |
| 1.1.3 目前缺乏有效的工作压力转移与舒缓渠道 | 第13页 |
| 1.1.4 旅游的社会功能属性及其拓展 | 第13-14页 |
| 1.1.5 露营旅游的发展 | 第14-15页 |
| 1.2 研究目的 | 第15页 |
| 1.3 研究意义 | 第15页 |
| 1.3.1 本文研究的理论意义 | 第15页 |
| 1.3.2 本文研究的实践意义 | 第15页 |
| 1.4 研究方法与研究手段 | 第15-16页 |
| 1.5 本文的技术路线 | 第16-17页 |
| 1.6 本文的结构及主要内容 | 第17-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-29页 |
| 2.1 工作压力研究综述 | 第19-24页 |
| 2.1.1 工作压力的定义 | 第19-20页 |
| 2.1.2 工作压力理论模型 | 第20-22页 |
| 2.1.3 工作压力源 | 第22-23页 |
| 2.1.4 工作压力的测量 | 第23-24页 |
| 2.2 露营旅游研究综述 | 第24-25页 |
| 2.2.1 欧美露营旅游发展特点及趋势 | 第24-25页 |
| 2.2.2 露营旅游在中国的发展现状 | 第25页 |
| 2.3 旅游与转压机制研究现状 | 第25-29页 |
| 2.3.1 旅游的社会替代与社会补偿动机 | 第25-26页 |
| 2.3.2 逃避主义与后现代旅游 | 第26页 |
| 2.3.3 旅游转移压力的作用机制 | 第26-28页 |
| 2.3.4 本研究对转移压力机制理论的述评 | 第28-29页 |
| 第三章 概念模型的构建 | 第29-32页 |
| 3.1 露营旅游各要素与工作压力转移模型 | 第29-30页 |
| 3.1.1 自变量和因变量 | 第29-30页 |
| 3.1.2 中介变量 | 第30页 |
| 3.1.3 控制变量 | 第30页 |
| 3.2 缓解露营者工作压力的露营影响因素体系 | 第30-32页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第32-35页 |
| 4.1 问卷的设计 | 第32页 |
| 4.2 研究方法体系 | 第32-34页 |
| 4.2.1 因子分析 | 第32-33页 |
| 4.2.2 方差分析 | 第33页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第33-34页 |
| 4.3 问卷调查取样 | 第34-35页 |
| 4.3.1 预调查 | 第34页 |
| 4.3.2 正式调查 | 第34-35页 |
| 第五章 数据分析处理 | 第35-72页 |
| 5.1 样本描述 | 第35-37页 |
| 5.1.1 问卷信度检验 | 第35页 |
| 5.1.2 样本描述统计 | 第35-37页 |
| 5.2 因子分析 | 第37-45页 |
| 5.2.1 露营地因素因子分析 | 第37-40页 |
| 5.2.2 旅途感受要素因子分析 | 第40-44页 |
| 5.2.3 对原假设影响因素体系的修正 | 第44-45页 |
| 5.3 方差分析 | 第45-67页 |
| 5.3.1 露营者性别特征与其它影响因子方差分析 | 第45-49页 |
| 5.3.2 露营者年龄特征与其它影响因子方差分析 | 第49-56页 |
| 5.3.3 露营者学历特征与其它影响因子方差分析 | 第56-58页 |
| 5.3.4 露营者就职单位性质与其它影响因子方差分析 | 第58-60页 |
| 5.3.5 露营者工作年限与其它影响因子方差分析 | 第60-62页 |
| 5.3.6 露营者职位高低与其它影响因子方差分析 | 第62-64页 |
| 5.3.7 露营者性格特征与其它影响因子方差分析 | 第64-66页 |
| 5.3.8 露营者露营频率与其它影响因子方差分析 | 第66-67页 |
| 5.3.9 方差分析结论 | 第67页 |
| 5.4 露营者工作压力转移情况分析 | 第67-72页 |
| 5.4.1 露营者对缓解工作压力的露营相关影响因素评价分析 | 第67-69页 |
| 5.4.2 露营者总体感受与影响因子线性回归分析 | 第69-72页 |
| 第六章 露营旅游缓解露营者工作压力现状及对策研究 | 第72-75页 |
| 6.1 通过因子分析得出结论 | 第72页 |
| 6.2 通过方差分析得出结论 | 第72-73页 |
| 6.3 通过回归分析得出结论 | 第73页 |
| 6.4 通过露营者总体感受分析得出结论 | 第73页 |
| 6.5 对策及建议 | 第73-75页 |
| 6.5.1 针对不同的露营者开发不同的露营旅游产品 | 第73-74页 |
| 6.5.2 在露营产品开发及营销过程中应注意各影响因子的权重 | 第74页 |
| 6.5.3 通过改善露营者感受较差的因素来改善露营者的整体感受 | 第74-75页 |
| 第七章 研究结论及展望 | 第75-80页 |
| 7.1 研究结论 | 第75-77页 |
| 7.1.1 缓解露营者工作压力的露营相关影响因素结构模型 | 第75页 |
| 7.1.2 露营相关影响因素体系 | 第75-76页 |
| 7.1.3 得到缓解露营者工作压力的回归方程 | 第76-77页 |
| 7.2 研究进展与现实意义 | 第77-78页 |
| 7.2.1 研究进展 | 第77页 |
| 7.2.2 现实意义 | 第77-78页 |
| 7.3 本研究存在的不足之处及前景展望 | 第78-80页 |
| 7.3.1 存在的不足 | 第78-79页 |
| 7.3.2 前景展望 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 附录一：缓解露营者工作压力的影响因素调查问卷 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
