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辽宁省长途客运从业人员人格特征调查

摘要第3-4页
Abstract第4页
引言第7-9页
1 文献综述第9-23页
    1.1 人格特征第9-17页
        1.1.1 人格的定义第9-10页
        1.1.2 人格的特质第10-11页
        1.1.3 人格特征的研究方法第11-14页
        1.1.4 影响人格特征的因素第14-17页
    1.2 长途客运第17-18页
        1.2.1 长途客运驾驶员的工作特点第17页
        1.2.2 影响长途客运驾驶安全的因素第17-18页
    1.3 长途客运从业人员的人格特征第18-23页
        1.3.1 人格特征的相关研究第18页
        1.3.2 国外对驾驶员人格特征的相关研究第18-19页
        1.3.3 国内对驾驶员人格特征的相关研究第19-20页
        1.3.4 长途客运驾驶员人格特征的相关研究第20-21页
        1.3.5 长途客运乘务员人格特征的相关研究第21-22页
        1.3.6 长途客运管理人员人格特征的相关研究第22-23页
2 问题提出第23-25页
    2.1 以往研究存在的问题第23页
    2.2 本研究的创新之处第23页
    2.3 研究的主要内容第23-25页
3 研究方法第25-26页
    3.1 研究对象第25页
    3.2 研究工具第25页
    3.3 施测第25页
    3.4 数据统计第25页
    3.5 预期结果第25-26页
4 研究结果第26-36页
    4.1 人格特征分析第26-31页
        4.1.1 乘务员人格特征量表(BFI)结果分析第26-28页
            (1)乘务员 BFI 测试结果的整体性分析第26-27页
            (2)乘务员 BFI 各分项目测试结果分析第27-28页
        4.1.2 驾驶员人格特征量表(BFI)结果分析第28-29页
            (1)驾驶员 BFI 测试结果的整体性分析第28页
            (2)驾驶员 BFI 各分项目测试结果分析第28-29页
        4.1.3 管理人员人格特征量表(BFI)结果分析第29-31页
            (1)管理人员测试结果的整体性分析第29-30页
            (2)管理人员 BFI 各分项目测试结果分析第30-31页
    4.2 管理人员、乘务员与驾驶员人格特征的对比分析第31-36页
        4.2.1 管理人员、乘务员与驾驶员在外倾性维度上的对比分析第31页
        4.2.2 管理人员、乘务员与驾驶员在宜人性维度上的对比分析第31-32页
        4.2.3 管理人员、乘务员与驾驶员在尽责性维度上的对比分析第32-33页
        4.2.4 管理人员、乘务员与驾驶员在神经质维度上的对比分析第33-34页
        4.2.5 管理人员、乘务员与驾驶员在开放性维度上的对比分析第34-36页
5 讨论分析第36-40页
    5.1 乘务员、管理员与驾驶员的人格特征都处于正常范围内第36-37页
        5.1.1 乘务员的人格特征现状及建议第36页
        5.1.2 驾驶员的人格特征现状及建议第36页
        5.1.3 管理人员的人格特征现状及建议第36-37页
    5.2 乘务员、管理员与驾驶员的人格特征的比较第37-40页
        5.2.1 乘务员、管理员与驾驶员在外倾性人格特征上的比较第37页
        5.2.2 乘务员、管理员与驾驶员在宜人性人格特征上的比较第37-38页
        5.2.3 乘务员、管理员与驾驶员在尽责性人格特征上的比较第38页
        5.2.4 乘务员、管理员与驾驶员在神经质人格特征上的比较第38页
        5.2.5 乘务员、管理员与驾驶员在开放性人格特征上的比较第38-40页
结论第40-41页
参考文献第41-44页
致谢第44页

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