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山东省德州市城镇中小学教师支教问题研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 选题缘由第9页
    1.2 国内外研究现状第9-11页
        1.2.1 国内研究现状第9-10页
        1.2.2 国外研究现状第10-11页
    1.3 研究目的与意义第11-12页
        1.3.1 研究目的第11页
        1.3.2 研究意义第11-12页
    1.4 研究内容与方法第12-13页
        1.4.1 研究内容第12页
        1.4.2 研究方法第12-13页
第2章 相关概念界定与理论基础第13-16页
    2.1 相关概念界定第13页
    2.2 理论基础第13-16页
        2.2.1 教育均衡理论第13-14页
        2.2.2 教育公平理论第14页
        2.2.3 罗尔斯的差异补偿原则第14-16页
第3章 我国城镇教师支教的背景与政策第16-20页
    3.1 我国城镇教师支教的背景第16-17页
        3.1.1 社会与经济背景第16页
        3.1.2 教育背景第16-17页
    3.2 城镇中小学教师支教的政策第17-20页
        3.2.1 国家制定的相关城镇教师支教的政策第17-18页
        3.2.2 德州市制定的相关城镇教师支教的政策第18-20页
第4章 德州市城镇中小学教师支教的基本现状第20-28页
    4.1 德州市城镇中小学教师支教工作的发展过程第20页
    4.2 问卷设计与访谈第20-21页
    4.3 德州市城镇中小学教师支教的基本现状第21-28页
第5章 德州市城镇中小学教师支教问题及其成因分析第28-33页
    5.1 政策层面第28-30页
        5.1.1 制定阶段:缺乏明确性的目的第28页
        5.1.2 实施阶段:缺少规范性的程序第28-29页
        5.1.3 评价阶段:缺少健全的监督管理第29-30页
    5.2 行动主体层面第30-31页
        5.2.1 认知上:缺乏深层意义的认知第30页
        5.2.2 价值上:缺乏价值情感的认同第30-31页
    5.3 社会环境层面第31-33页
        5.3.1 不同区域之间缺乏整体性的协同第31页
        5.3.2 不同学校之间缺乏文化的引导第31-33页
第6章 德州市城镇中小学教师支教的对策与建议第33-38页
    6.1 政策层面第33-35页
        6.1.1 确立明晰的目的,避免目的置换的发生第33页
        6.1.2 健全政策实施体系,防止暗箱操作的形成第33-34页
        6.1.3 完善政策评价体系,防止形式化评价的发生第34-35页
    6.2 行动主体层面第35-36页
        6.2.1 提升自我认知,坚定教育信念第35页
        6.2.2 推动认同文化的建立,提升教师认同感第35-36页
    6.3 社会环境层面第36-38页
        6.3.1 注意隐性的群体文化,引导协同性文化的形成第36页
        6.3.2 鼓励学校建立自身特色,尝试不同的支教方式第36-38页
注释第38-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
附录第43-48页

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